Менеджер по компенсациям и льготам (C&B менеджер)
Описание
ООО «СОЮЗ-22» надежный партнер на рынке пищевой индустрии. С 2022 года наша компания уверенно вошла в число лидеров отрасли, а сегодня мы приглашаем вас стать частью команды, которая делает важное дело. Мы обеспечиваем безопасность и высокое качество масел благодаря уникальным технологиям и строгим стандартам. Наша компания — резидент Особой экономической зоны и реализует масштабный инвестиционный проект в Калининградской области. Это не просто работа, это участие в создании инновационных продуктов, которые меняют масложировой рынок РФ и стран СНГ. Мы верим, что успех бизнеса зависит от людей! Наши преимущества: Мы производим востребованную продукцию, где высокие стандарты – норма. У нас вы можете осваивать новое оборудование и участвовать в запуске инновационных продуктов. Мы развиваемся и расширяемся: строим новый цех, расширяем склад. Мы предлагаем: Работу в стабильной и развивающейся компании; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полный социальный пакет; Своевременную выплату заработной платы (оклад + ежемесячная премия) – по результатам собеседования; Полностью «белую» заработную плату; Пятидневную рабочую неделю, с 08:30 до 17:15; ДМС; Корпоративное питание; Корпоративный транспорт; Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства. Обязанности: Участие в разработке политик материальной и нематериальной мотивации различных категорий персонала; Отслеживание изменений законодательства, разработка и актуализация локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, социальным выплатам и льготам; Участие в формировании и исполнении бюджета по расходам на персонал; Участие в разработке программ KPI, льгот, премий, критериев эффективности, грейдов, осуществление коммуникации при изменениях (подготовка материалов, FAQ, презентаций); Поддержка единых принципов и стандартов компенсаций во всех подразделениях; Консультация сотрудников и руководителей по вопросам системы оплаты труда, премий, KPI, льгот и социальных выплат, компенсационной политики; Регулирование штатного расписания, индексаций, повышения заработных плат; Подготовка документов для ежемесячного премирования, доп выплат (мат. помощь, ГСМ и др.); Сопровождение HR-процессов по договорам, закрывающим документам, аналитике; Участие в проектах по цифровизации бизнес-процессов управления персоналом; Компенсация расходов по ДМС; Мониторинг рынка труда; Аналитика, отчетность, презентации. Требования: Профильное высшее образование; Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового делопроизводства, HR-процессов; MS Excel, 1С, ПК - продвинутый пользователь; Системное мышление, внимательность к деталям, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, эмпатия, сильная аналитика; Ответственность, высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности; Желательно: опыт работы на производственном предприятии, с ОЭЗ. Откликайся и стань частью нашей команды!