Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Описание
Вакансия: Ведущий специалист отдела труда и заработной платы Ищем эксперта в ОТиЗ, который не просто считает цифры, а выстраивает систему мотивации и отвечает за экономику персонала крупной электросетевой компании. Что нужно будет делать: Администрировать штат: вести организационную структуру и штатное расписание в 1С:ЗУП, контролировать корректность данных о движении персонала. Управлять рабочим временем: проверять графики сменности при суммированном учете рабочего времени, следить за соблюдением норм часов. Развивать систему оплаты: анализировать эффективность действующих систем премирования, готовить предложения по изменению ФОТ и численности подразделений. Создавать базу документов: разрабатывать положения об оплате труда, премировании и социальных выплатах, участвовать во внедрении КЭДО. Отчетность без штрафов: своевременно сдавать статистическую отчетность (П-4, П-4(НЗ), 57-Т) и отвечать на запросы СФР, ФНС. Быть центром экспертизы: консультировать руководителей подразделений по вопросам начислений, режима работы и оптимизации затрат на персонал. Архивация: обеспечивать подготовку и передачу делопроизводства ОТиЗ в архив согласно срокам хранения. Вы нам подходите, если у вас есть: Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы в области организации и оплаты труда от 3-х лет (опыт в производстве, энергетике или строительстве будет весомым преимуществом). Экспертное знание ТК РФ, налогового законодательства и методик бюджетирования ФОТ. Свободное владение 1С:ЗУП 3.1 (настройка нетиповых видов расчетов, работа со сложными графиками). Навык разработки ЛНА с нуля и опыт успешного прохождения проверок ГИТ и тарифных органов. Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы массивов) и PowerPoint для визуализации аналитики. Понимание принципов формирования тарифов (если применимо к отрасли) и опыт взаимодействия с профильными министерствами. Мы предлагаем: Оформление строго по ТК РФ. Работу в стабильной компании с выстроенными процессами. Возможности для профессионального роста и обучения. Вакансия размещена с целью укомплектования кадрового резерва компании.