Бренд-менеджер (Oral care)
Описание
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Сопровождение и развитие существующего и нового продукта Анализ рынка конкурентов и тенденций в категории Oral Care Управление процессами по модернизации и разработке новых продуктов (NPD) Разработка стратегии развития бренда в краткосрочном и долгосрочном периоде Планирование и реализация маркетинговых активностей (ATL и BTL) в разрезе месяц/квартал/год Управление развитием бренда в разных каналах продаж, работа с трейд-маркетингом Ценообразование и управление P&L Управление бюджетом Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства Подготовка и проведение регулярных презентаций и обучений по бренду Координация производства POSM и иных материалов, необходимых для реализации бренд кампаний Взаимодействие со смежными департаментами в рамках реализации проектов – SMM, DIGITAL, Design Анализ бренда по ключевым и финансовым показателям. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт успешного вывода новых продуктов на рынок (как преимущество); Портфолио реализованных проектов (как преимущество); Знание основных экономических показателей (продажи, с/с, доли рынка, дистрибуция и пр.); Знание основ трейд-маркетинга; Опыт проведения презентаций и обучений на большие аудитории; Владение английским языком на уровне: Intermediate; Уверенное владение MS Office; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта; График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00; Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов; ДМС со стоматологией (после испытательного срока); Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.); Компенсация обедов в столовой; Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения; Приятные скидки на продукцию компании; Комфортный, современный офис; Реферальные программы для сотрудников; Система наставничества; Возможность карьерного роста и развития; Интересные амбициозные задачи; Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва; Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.