Риск-менеджер
Описание
В управление экспертизы кредитных рисков в г. Екатеринбург на постоянную ставку требуется риск-менеджер со знанием АФХД (анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий). Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!Чем предстоит заниматься: оценивать финансовое состояние корпоративных клиентов (сегменты от среднего до крупнейшего бизнеса) структурировать сделки, взаимодействовать со службой кредитования применять инструменты ОФР для снижения рисков проводить анализ и стресс-тестирование моделей денежных потоков клиентов проводить своевременную диагностику проблем заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью оптимизировать и повышать эффективность процессов управления рисками по корпоративному портфелю Требования: высшее экономическое образование знание бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия опыт работы в банке в направлении кредитования корпоративных клиентов / корпоративных рисках не менее 1 года развитые аналитические способности хорошие коммуникативные навыки способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы опыт работы с ИИ-инструментами Мы предлагаем официальное оформление с первого дня офисный формат работы по адресу Гоголя, 44 (ст.м. Геологическая) график работы 5/2 с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45 стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год льготные условия кредитования гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких. подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких корпоративную пенсионную программу обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.