Начальник отдела обучения
Описание
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоРазвитие-МО» приглашает на работу в единый кадровый центр на должность "Начальник отдела обучения персонала". Мы — современная компания, которая ценит развитие, инициативу и командную работу. У нас вы сможете реализовать свои идеи, влиять на процессы и расти вместе с профессионалами своего дела. Присоединяйтесь к нам и станьте драйвером перемен! Обязанности: Выявление потребности в обучении — организовать ежегодный и внеплановый сбор и согласование заявок с руководителями, проанализировать потребности по категориям и кадровым изменениям, сформировать консолидированную потребность ДЗО. Планирование — разрабатывать и актуализировать годовые и квартальные планы и графики обучения, контролировать их исполнение, участвовать в формировании бюджета и вносить предложения по корректировке. Организация обучения — обеспечивать проведение мероприятий по плану, взаимодействовать с внутренними и внешними преподавателями, вести документальное сопровождение и при необходимости корректировать графики. Разработка программ — создавать и обновлять внутренние программы, учебные материалы, презентации и методические пособия; поддерживать базу ЕКЦ, обеспечивать участие в обязательных курсах и устранять просрочки. Оценка эффективности — организовывать сбор обратной связи, анализировать результативность программ, разрабатывать предложения по улучшению и контролировать выполнение корректирующих мероприятий. Координация адаптации и обучения — совместно с подразделениями разрабатывать программы адаптации, контролировать подачу потребностей и исполнение графиков, урегулировать спорные вопросы и обеспечивать единые стандарты обучения во всех ДЗО дивизиона. Аналитика и отчетность — вести реестры и отчеты по обучению, контролировать выполнение планов, охват сотрудников и использование бюджета, готовить аналитические материалы для директора по персоналу. Руководство отделом ОРП — распределять и контролировать задачи, обеспечивать взаимозаменяемость, проводить оперативные совещания, участвовать в подборе, обучении и оценке специалистов отдела. Требования: Высшее профессиональное образование (по специальности "Управление персоналом") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовку в области управления персоналом. Наличие документа о прохождении тренинга для тренеров приветствуется. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Уверенный пользователь: Excel, Word, Power Point, Outlook. Знание 1С ДО. Условия и преимущества: График работы 5/2, начало дня с 8:00 до 9:00, 8-часовой рабочий день Возможность гибридного формата работы Официальная заработная плата, оформление по ТК Дружная команда и поддержка руководства