Продюсер бренд-контента
Описание
Кто мы? Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России. Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире. Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г. 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы. Более 10000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира. «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций. Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO. Чем предстоит заниматься: Продакшн полного цикла:• Организация съёмок «под ключ»: бриф → сценарий/раскадровка → локация → согласования и допуски → съёмка → постпродакшн → приёмка → архивирование.• Самостоятельная съёмка простых форматов: выезды к пользователям протезов, в клиники и реабилитационные центры, на соревнования и мероприятия. Съёмка на беззеркалку/телефон, работа с петличным микрофоном и накамерным светом, черновой и финальный монтаж коротких роликов.• Планирование и защита продакшн-бюджета проектов: смета, контроль факта, закрывающие документы.Работа с подрядчиками и командой:• Подбор и ведение продакшнов, операторов, монтажёров, motion-дизайнеров, фотографов: ТЗ, тайминги, приёмка, реестр подрядчиков с прайсами.• Координация постпродакшна: монтаж, цвет, графика, субтитры, версии под площадки.• Взаимодействие с амбассадорами и блогерами: бриф, съёмочный день, согласование материалов.Контент и форматы:• Разработка идей и написание сценариев коротких вертикальных видео (в т.ч. UGC-стилистика), интеграций и сторителлинг-серий о героях бренда.• Ведение контент-плана видеопроизводства совместно с SMM и бренд-командой; поддержание банка контента.• Адаптация трендовых механик под бренд — с фильтром на уместность (см. ниже про этику).Стандарты, этика, юридика:• Контроль соответствия бренд-гайдам и тональности коммуникации.• Ответственность за оформление прав: согласия на съёмку и распространение изображения, согласия на обработку персональных данных, отдельный порядок для съёмок несовершеннолетних (детские протезы — отдельная зона повышенного риска), договоры с подрядчиками и блогерами.• Контроль маркировки рекламных размещений (ОРД/ЕРИР) и соблюдения ограничений по коммуникации медицинских изделий — совместно с юристом и медицинским экспертом компании.• Соблюдение этики в съёмках людей с ампутациями и инвалидностью: без «преодоленческого» пафоса, жалости и эксплуатации истории героя; человек — субъект, а не иллюстрация к продукту. Каким мы видим нового коллегу: • 3+ года продюсирования видеоконтента: in-house бренд-команда, продакшн или digital-агентство. В портфолио — не менее 15 выпущенных единиц, из них минимум 5, где кандидат снимал сам.• Полный цикл: понимает, из чего складывается смета и график, умеет считать съёмочный день и не срывать сроки.• Умение снимать самостоятельно на уровне «чисто»: экспозиция, кадр, свет, чистый звук с петлички. Базовый монтаж: Premiere Pro / DaVinci / CapCut, субтитры, экспорт под площадки.• Сценарии коротких форматов: умеет писать хук, держать структуру 15–60 сек, писать под вертикаль и без звука.• Опыт работы с подрядчиками: подбор, ТЗ, торг по смете, приёмка. Умеет сказать «переделывайте» и не поссориться.• Готовность к выездам: 4–8 съёмочных дней в месяц, включая региональные командировки.• Грамотная письменная речь (проверяется тестовым, а не словами в резюме). Условия: Место работы: сейчас мы находимся в Сколково, но в конце 2026 года планируется переезд в Технополис - метро Текстильщики, адрес Волгоградский проспект, 42к5; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибрид); Корпоративная мобильная связь; ДМС после испытательного срока (3 месяца); Стабильная белая зарплата на банковскую карту; Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее; Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом; Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.