Директор по развитию бизнеса
Описание
Обязанности: поиск новых клиентов для платформы аналитики, в т.ч. путём "холодных звонков"; проведение переговоров с клиентами, проведение презентаций в рамках коммерческих переговоров; продажа аналитических статей клиентам платформы (новым и действующим); представление компании ООО "Металлплэйс" на отраслевых конференциях и форумах; сопровождать подготовку и подписание документов, выставление счетов для клиентов; руководство командой аналитиков платформы, отслеживание и контроль их работы; поддержание собственной грамотности касаемой металлургического рынка: цены, баланс спроса и предложения, экспорт и импорт, логистика, тарифы, регулирование, санкционный контур, макроэкономика и госполитика. Требования: опыт в B2B-продажах сложных решений, услуг или аналитических продуктов; действующая сеть контактов в металлургии, горной добыче или смежных отраслях; свободное владение отраслевой и макроэкономической повесткой; умение читать цифры и защищать их в диалоге с заказчиком; опыт публичных выступлений на отраслевых мероприятиях; готовность к командировкам; грамотная устная и письменная речь; умение руководить командой Условия: командировки по РФ и возможно СНГ; работа 5/2 официальное оформление испытательный срок 3 месяца Будет дополнительным плюсом: Опыт в исследовательских, аналитических или ценовых агентствах, консалтинге, рейтинговых агентствах. Опыт в коммерческом блоке или дирекции по стратегии крупного металлургического холдинга. Экономическое или техническое (металлургическое) образование, MBA. Английский язык от Upper-Intermediate Собственный медийный профиль: публикации, комментарии в отраслевых СМИ, участие в рабочих группах. Что мы предлагаем ● Фиксированный оклад + процент от стоимости каждого заключённого контракта; ● Работа напрямую с руководителем компании по ключевым клиентам и коммерческим вопросам; ● Участие в развитии продуктов и формировании предложений с учётом запросов рынка и клиентов; ● Бюджет на командировки, отраслевые конференции и представительские мероприятия; Как проходит отбор 1. Короткий разговор с руководителем - около 30 минут. Обсудим ваш опыт, специализацию и текущие контакты в отрасли. 2. Интервью с первым лицом компании. Поговорим о рынке, вашем опыте развития бизнеса и коммерческой модели. 3. Обсуждение условий и оффер. Мы ценим время кандидатов и стараемся пройти процесс без лишних этапов. Как откликнуться В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на два вопроса: 1. С какими компаниями металлургической и смежных отраслей у вас есть действующие рабочие контакты на уровне лиц, принимающих решение? 2. Какую крупную B2B-сделку вы лично закрыли?Укажите примерный размер сделки, компанию/сегмент и вашу роль в её заключении.