Руководитель направления Блока Директора по управлению рисками (Турция)
Описание
Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом». Работа у нас позволит вам поучаствовать в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции! Обязанности: Формирование отчетов по анализу рисков выполнения ключевых событий, графиков по проекту, Производственной программе, участие в формировании консервативного сценария бизнес-плана в части строительных и эксплуатационных рисков; Координация исполнения договоров с подрядчиками в части риск-функции, координация получения и анализа отчетов подрядчиков по проекту, формирование Дерева рисков Проекта с учетом рисков, обозначенных поставщиками; Участие в формировании отчета по мониторингу динамики ключевых показателей рисков (КПР) в части строительных и эксплуатационных рисков; Участие в оценки рисков для моделирования в части влияния рисков на сроки Проекта; Подготовка заключений о возможности согласования и оценке ключевых договоров с точки зрения принимаемых рисков, а также возможностей их нивелирования в рамках договоров; Анализ рисков потенциально возможного увеличения сроков и контроль управления ими; Осуществление методологической поддержки работников АО «Аккую Нуклеар» по направлению управления рисками; Участие в подготовке качественной и количественной оценки идентифицированных рисков; Организация разработки и контроля выполнения мероприятий по управлению рисками Проекта; Подготовка различных отчетов в части управления рисками. Требования: Высшее профессиональное образование (экономика, юриспруденция, менеджмент); Опыт работы в области риск-менеджмента, внутреннего контроля или внутреннего аудита не менее 3 лет; Уровень владения английским языком не ниже В1; Один из этих сертификатов будет дополнительным преимуществом: CIA, CRMA, PMI RMP; Желателен опыт работы в риск-менеджменте в проектах сооружении крупных промышленных объектов. Условия: Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей; Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие); Компенсация расходов на поиск и аренду жилья; ОМС и ДМС; Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели; Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).