Таможенный брокер (Заместитель руководителя отдела ВЭД)
Описание
О нас: Мы на рынке с 2005 года и за это время стали официальным представительством ведущих китайских производителей медицинских изделий. Наши технологические партнёры — компании из Австралии, Италии, Канады, Японии и США. Это значит, что мы работаем на оборудовании мирового уровня и внедряем лучшие международные практики. Почему стоит работать с нами? Качество без компромиссов. Вся продукция сертифицирована по системе ISO 9001 — мы гарантируем надёжность и безопасность. Инновации и современные технологии. Производство базируется на новейших разработках, а мы постоянно следим за трендами в медицине. Активный рост в e-commerce. Мы успешно развиваем направление на OZON и Wildberries — это огромный рынок, где можно проявить себя. Команда профессионалов. У нас нет случайных людей — каждый заряжен на результат, но при этом мы поддерживаем дружескую атмосферу и готовы учить новичков. Стабильность и перспективы. 19 лет работы — это не просто цифры, это наша репутация и уверенность в завтрашнем дне. Сейчас мы ищем опытного заместителя руководителя отдела ВЭД, который возьмёт на себя международную логистику, таможенное оформление и ВЭД. Вы будете влиять на логистические процессы и снижать издержки, работать с комплексными международными цепочками поставок, применять свою экспертизу в таможенном оформлении и ВЭД. Если у вас есть такой опыт— откликнитесь на вакансию! Пришлите свое резюме , мы рассмотрим его в течение дня и пригласим на собеседование лучших кандидатов. Чем предстоит заниматься: Организация международных мультимодальных перевозок. Подготовка документов, таможенное оформление и ВЭД. Взаимодействие с транспортными компаниями: перевозчиками и экспедиторами. Расчёт таможенных платежей: НДС, пошлины, акциз, сбор. Разработка международных контрактов с поставщиками, контроль подписания договоров, дополнительных соглашений, спецификаций. Мониторинг и анализ рынка перевозчиков-экспедиторов, ведение переговоров, заключение договоров, оптимизация затрат на перевозку и логистических схем. Организация и контроль оформления разрешительных документов: ДС, СС, нотификации, отказные письма и пр. Взаимодействие с банками по валютному контролю и платежам. Взаимодействие с сертифицирующими органами. Контроль своевременного оформления таможенных деклараций и оперативное решение возникающих вопросов. Организация сбора документов для подтверждения таможенной стоимости. Ведение отчётности по отгрузкам, отслеживание местонахождение грузов. Решение возникающих вопросов в процессе перевозки и таможенных процедур. Разрешение проблемных ситуаций на всех этапах: от планирования заказа до поступления на склад. Снижение затрат на перевозку. Самостоятельная подача ДТ и декларирование. Самостоятельная работа в Альта ГТД . Подбор и классификация ТН ВЭД для всей номенклатуры товара. Требования к кандидату: Высшее профильное образование (логистика, ВЭД). Практический опыт подачи ДТ и удалённого декларирования. Работа в Альта ГТД самостоятельно. Подбор и классификация ТН ВЭД для номенклатуры товара. Опыт работы на аналогичной позиции - от 3 лет. Опыт самостоятельной работы в подготовке документов и таможенном оформлении. Опыт взаимодействия с сертифицирующими органами. Знание расчёта таможенных платежей: НДС, пошлины, акциза, сборов. Знание и умение на практике разрешать проблемные ситуации на каждом этапе: от планирования поставки до поступления товара на склад. Мы предлагаем: Зарплата — «белая», уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление — полное соблюдение ТК РФ, официально с первого дня. График — офис 5/2, с 9:00 до 18:00. Офис — БЦ «Интеграл» (шаговая доступность от м. Авиамоторная , бесплатное маршрутное такси от ст.метро "Площадь Ильича"/"Римская") Рабочее место — комфортные рабочие места с современной техникой, оборудованной кухней (кофе, снеки за счет компании) и зоной отдыха , парковкой для сотрудников. Развитие — Возможность развития в международной ( российско-китайской) компании. Коллектив - дружная и профессиональная среда, где ценят вклад каждого, отсутствие дресс-кода и бюрократии в принятии решений. Просьба к кандидатам указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме или в резюме.