Руководитель отдела обучения и развития
Описание
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Фиксированная заработная плата Приветственный подарок от компании в день оформления Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" - 20 000 руб. Доплата за выслугу лет Корпоративные подарки детям на Новый год Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней+ 3 календарных дня за ненормированный рабочий день) Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание Полный пакет ДМС и льготные тарифы на мед.обслуживание для членов семьи Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (корпоративная система лояльности BestBenefits) Основные задачи: Строить и развивать корпоративные академии — AVILON Sales Academy и Service Academy: от входной диагностики кандидата до сертификации и допуска к работе, в том числе для людей, приходящих из других индустрий Спроектировать модель компетенций для ключевых ролей и связать её с подбором, оценкой, обучением и карьерными треками Перевести массовое обучение в LMS/LXP: автоматические назначения, персональные траектории, тестирование и сертификация вместо ручного администрирования Внедрить AI-инструменты в обучение: AI-тьютор, генерацию учебного контента и тестов, интеллектуальный поиск по базе знаний Выстроить онбординг 0–90 совместно с подбором и HR-бизнес-партнёрами Создать систему выявления и подготовки кадрового резерва, прозрачные карьерные треки Перевести отчётность L&D с «сколько человек обучили» на бизнес-метрики: Time-to-Productivity, retention выпускников, ROI программ обучения Для нас важно: Опыт построения систем обучения масштаба холдинга или сети (не разовых тренингов) с измеримым результатом Опыт создания или трансформации модели компетенций и её связи с подбором, оценкой и карьерными треками Практическое владение LMS/LXP и опыт автоматизации learning journeys Понимание экономики обучения: как считать ROI и стоимость подготовки сотрудника в деньгах, а не в человеко-часах Будет преимуществом: опыт в мультибрендовом или мультилокационном ритейле, сервисе (авто, ритейл, FMCG); опыт внедрения AI-инструментов в обучение; опыт работы с сопротивлением персонала при внедрении новых систем оценки и обучения.