Продакт-менеджер образовательного центра Secrets (EdTech)
Описание
Локация: Москва, работа на месте работодателя; гибридный формат возможен после испытательного срокаЗарплата: 100 000–150 000 ₽ на руки в месяцКомпанияТочка Любви развивает Secrets — образовательный центр сексуального образования 18+ в России, программы которого прошли более 400 000 человек.Что делатьРазвивать core-продукт Secrets по полному циклу: формировать гипотезы, планировать спринты, запускать релизы, анализировать результаты и проводить итерации.Создавать новые воронки совместно с маркетологом и отвечать за рост прибыли после маркетинговых расходов.Анализировать поведение пользователей, конверсию, LTV, отток и использование функций продукта.Быстро собирать MVP новых продуктов, проводить эксперименты и запускать проверенные гипотезы.Ставить задачи команде разработки, контролировать релизы и принимать выполненную работу.Обновлять существующие курсы и после валидации новых продуктов брать на себя развитие направления Secrets: LMS, воронки, контент и метрики.ТребованияОпыт работы продакт-менеджером от 2 лет.Опыт в edtech и уверенная работа с LMS; GetCourse обязателен.Уверенная работа с Яндекс.Метрикой и Google Analytics.Продвинутое владение Excel или Google Таблицами, включая сводные таблицы, когортный анализ и расчёт юнит-экономики.Навыки быстрого прототипирования в Figma и Miro, а также работы с таск-трекерами.Готовность работать с продуктом сексуального образования 18+ и глубоко исследовать потребности аудитории.Хорошо, если естьОпыт работы с другими LMS-платформами.Практика Customer Development, проблемных и продуктовых интервью, Jobs-To-Be-Done и матриц ABCDX.Опыт анализа ниш, спроса, сезонности и конкурентной среды.Культура и преимуществаПолная занятость, график 5/2 и офисный формат с возможностью перейти на гибрид после испытательного срока.Официальное оформление.Свобода в проведении экспериментов после согласования гипотез.Скидки на товары и услуги Точки Любви и бесплатный доступ к тренингам Secrets.Открытая культура с юмором, смелыми идеями и практикой совместного поиска решений.Процесс наймаПосле отклика предоставляется небольшое тестовое задание.По результатам тестового задания кандидат получает обратную связь.