Head of Growth (Senior Growth Product Manager / Руководитель по росту продукта)
Описание
Локация: Москва или Московская область; гибридный формат и живые встречи с клиентами и командойЗарплата: 220 000–300 000 ₽ на руки в месяц + бонус за результаты по портфелю клиентовКомпанияGravity Field — AI-платформа персонализации для e-commerce, fintech, telecom и QSR с сегментацией, рекомендациями, A/B-тестами, триггерными коммуникациями, AI Shopping Assistant, AI-поиском, аналитикой и предиктивными моделями.Что делатьОтвечать за достижение целевых показателей клиентов: конверсию, средний чек, выручку, retention и прокси-метрики.Проводить Business Discovery и Scoping, анализировать аудиторию, воронку и данные из Яндекс.Метрики, Google Analytics и BI.Формировать стратегию и Campaign Roadmap персонализации для web и mobile.Запускать кампании и A/B-тесты, анализировать результаты и оптимизировать дорожную карту.Проводить QBR, объяснять клиентам результаты и находить возможности для расширения сотрудничества совместно с CS и Sales.Управлять Growth PM и Campaign-менеджерами, развивать методологию, процессы, базу знаний и внедрение AI-инструментов.Требования5+ лет в Growth PM, Product Management или CRO в e-commerce, fintech, telecom или другом B2C с большой аудиторией.2+ года управления командой или направлением.Подтверждённые результаты роста бизнес-метрик и умение объяснить вклад команды.Уверенная работа с аналитикой, воронками, юнит-экономикой и статистикой A/B-тестов.Понимание CJM, пользовательских путей, продуктового мышления, ownership и управления клиентскими ожиданиями.Активное использование и внедрение LLM и AI-инструментов, включая ChatGPT, Claude, Cursor, агентов и автоматизации.Хорошо, если естьОпыт с инструментами персонализации, CRO или CDP: Dynamic Yield, Insider, Kameleoon, RetailRocket, Mindbox и аналогами.Опыт работы на стороне клиента, агентства или сервиса.Культура и преимуществаНебольшая команда около 20 человек с сильной экспертизой и AI-first подходом.Работа с лидерами рынка и прямое влияние на показатели их бизнеса.Прямое взаимодействие с CEO и открытый менеджмент без бюрократии.Гибридный формат и оценка по результату, а не по количеству отработанных часов.Свобода в принятии решений и возможность влиять на развитие AI Shopping Assistant, Retail Media и Mobile Platform.Процесс наймаКороткий скрининг и интервью с CEO.Тестовое задание с разбором реального клиентского кейса.Встреча с командой и оффер.