Главный специалист календарно-сетевого планирования (в Египет)
Требования
ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Главный/ведущий специалист Группы календарно-сетевого планирования с местом работы в Египте!
Обязанности:
• Подготовка тематических планов на СМР на период: месяц, квартал, год;
• Подготовка месячных и недельно-суточных наряд-заданий для монтажных участков, а также отчетов по ним;
• Разработка и актуализация календарно сетевых графиков 3,4 уровня;
• Чтение рабочей документации.
Требования:
• Образование высшее: Промышленные гражданское строительство;
• Опыт работы: Не менее 3 лет, в том числе не менее 2-х лет на сооружении крупных энергетических объектов (ТЭС, АЭС, ГЭС);
• Знание технологий производства общестроительных работ;
• Опыт планирования при строительстве крупных промышленных объектов ТЭС, АЭС.
• Знание пакета приложений Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Знание любой из программ КСП (Primavera, MS Project, Spider project);
• Внимательность, ответственность, многозадачность, самостоятельность, высокие аналитические способности.
Условия:
• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.