Директор по персоналу (HRD)
Описание
Вдохновляй команду и строй сильный HR-бренд вместе с нами! Ты умеешь находить таланты даже там, где другие не ищут? Любишь, когда твои решения влияют на рост компании? Тогда тебе к нам! Мы — динамичный колл-центр, и нам нужен Директор по персоналу, который обеспечит стабильный поток энергичных операторов и поможет нам стать лучшими на рынке. Твои задачи: Разработка и реализация эффективной стратегии привлечения и адаптации операторов колл-центра Организация полного цикла рекрутинга: от поиска до выхода сотрудника на работу Внедрение и оптимизация HR-процессов, связанных с массовым подбором Ведение аналитики по эффективности каналов привлечения и качества найма Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей Формирование HR-бренда компании на рынке труда Контроль и сопровождение процесса оформления и выхода сотрудников Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе или колл-центре Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов Умение работать с большими объемами информации и быстро принимать решения Навыки организации и оптимизации HR-процессов Сопроводительное письмо вы составите кратко, самостоятельно и напишете в нём слово найм. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность Ответственность и ориентация на результат Условия и преимущества: Оклад — МРОТ + сдельная оплата за каждого вышедшего на работу и заключившего контракт менеджера Гибридный формат работы: офис и возможность частично работать удалённо 9после месяца работы) График 5/2, рабочий день — 8 часов Доступ к современным инструментам для рекрутинга и аналитики Возможность влиять на развитие компании и строить сильную команду Поддержка и продвижение со стороны руководства О компании Мы — современный колл-центр, который ценит своих сотрудников и стремится к постоянному развитию. У нас дружная команда, открытая к новым идеям и инициативам. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!