Технолог производства
Описание
Обязанности: - Подготовка, организация и обеспечение эффективного производства продукции; - Организация технологической подготовки производства и постановки новой продукции на производство (отработка новых ЛКМ на опытно-промышленном участке); - Разработка технологической документации (рабочих операционных карт, технологических режимов получения ЛКМ, рабочих инструкций, технологических регламентов, отчетов по выпуску и т.д.); - Проведение внутренних аудитов технологических процессов и контроль за соблюдением установленной технологии производства продукции, ритмичного выпуска продукции высокого качества; - Анализ результатов производственной деятельности цеха, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества продукции.; - Участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков; - Контроль за соблюдением технологической и производственной дисциплины; - Участие в формировании производственного плана, оперативно-производственном планировании и в разработке технологических регламентов; - Участие в обучении производственного персонала требованиям необходимой документации. Требования: - Высшее химическое или химико-технологическое образование; - Опыт работы технологом в химических предприятиях (преимущественно в ЛКМ) от 3 лет; - Знание ЛКМ на органической основе (на полиуретановой, эпоксидной, акриловой, алкидной основе) и водно-дисперсионной основе; - Свободное владение ПК (Word, Excel); - Знание стандартов ISO 9001, ISO 14001, бережливого производства. Приветствуется знания стандарта IATF 16949.; - Знание современного сырья; - Ориентирование в 1С: производство / ERP приветствуется. Условия: оформление в соответствии с ТК РФ; испытательный срок 3 мес.; график работы: 5/2, 7:00-15:35 (с 8:00-16:45 по согласованию с руководителем); система наставничества; возможность профессионального и карьерного роста; ДМС; доставка до места работы и обратно служебным автобусом по маршруту и расписанию организации (г.Дзержинск/ г.Нижний Новгород); обеды (частичная компенсация); СИЗ, спецодежда и медосмотры за счет работодателя; премия по итогам года; корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям.