Менеджер по развитию / Project Manager
Описание
Красноярск | Кинезиоцентр | развитие wellness-проекта Мы ищем человека, который поможет нам вывести современный Кинезиоцентр на новый уровень: увеличить поток клиентов, загрузку центра и выручку, создать работающую систему продвижения и партнёрств. Нам нужен сильный менеджер по развитию, который умеет видеть возможности для роста, превращать идеи в конкретные проекты и отвечать за измеримый результат. О проекте Мы развиваем Кинезиоцентр — современный центр восстановительной кинезиологии, движения, активного долголетия и качества жизни. В центре представлены современные направления и оборудование: HUBER, Sintesi, кинезиология, восстановительные и оздоровительные программы и другие технологии. Центр уже работает: есть помещение, оборудование, специалисты, действующие клиенты и сформированный перечень услуг. Сейчас наша главная задача — рост. Мы хотим системно увеличивать клиентский поток, повторные посещения, загрузку специалистов и оборудования, развивать партнёрские направления и узнаваемость центра. Для этого ищем человека, который станет ключевым партнёром руководителя . Ваша главная задача Построить и развивать систему, которая приводит в центр новых клиентов и превращает их в постоянных. Мы будем оценивать работу прежде всего по результатам: новые клиенты → повторные посещения → загрузка центра → рост выручки. Что предстоит делать — разработать совместно с руководителем стратегию продвижения и развития центра; — находить, тестировать и масштабировать эффективные каналы привлечения клиентов; — выстраивать и анализировать клиентскую воронку:обращение → запись → посещение → повторная запись → постоянный клиент; — развивать партнёрства с клиниками, специалистами, фитнес- и wellness-проектами, компаниями, сообществами и другими организациями; — инициировать и запускать совместные проекты, мероприятия, презентации, дни открытых дверей и клиентские активности; — развивать работу с существующей клиентской базой: возврат клиентов, повторные посещения, повышение лояльности; — работать над загрузкой HUBER, Sintesi и других направлений центра; — развивать продажи сертификатов и комплексных клиентских программ; — анализировать данные YCLIENTS: источники клиентов, конверсию, повторные посещения, загрузку, средний чек и продажи; — управлять продвижением центра в digital-каналах; — формировать задачи для SMM, дизайнеров, таргетологов и других подрядчиков и контролировать результат их работы; — участвовать в создании экспертного контента совместно со специалистами центра; — анализировать эффективность рекламы и маркетинговых расходов; — искать новые возможности для роста проекта и самостоятельно доводить согласованные идеи до реализации. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: — имеет опыт в развитии проектов, маркетинге, продажах или business development; — способен работать самостоятельно и не ждёт ежедневного списка поручений; — умеет договариваться, проводить переговоры и выстраивать партнёрские отношения; — понимает маркетинг и клиентскую воронку; — умеет работать с цифрами и принимать решения на основании данных; — способен управлять несколькими проектами одновременно; — умеет организовывать работу подрядчиков; — не боится лично инициировать контакты, встречи и новые проекты; — предлагает решения, а не только обозначает проблемы; — ориентирован на коммерческий результат. Опыт работы в wellness, fitness, beauty, healthcare, медицинских или сервисных проектах будет преимуществом. Но для нас гораздо важнее предпринимательское мышление, самостоятельность и подтверждённая способность развивать проекты. Условия На период адаптации — гарантированный доход 70 000 ₽. После периода адаптации: фиксированная часть 60 000 ₽ + прозрачная система бонусов за результаты. Бонусы зависят от: — роста выручки центра; — количества новых оплачивающих клиентов; — развития работающих партнёрских каналов; — увеличения загрузки направлений; — возвращения и удержания клиентов. Ожидаемый доход при хороших результатах — 80 000–100 000 ₽. При существенном росте проекта — 100 000–130 000 ₽ и выше. Мы готовы хорошо оплачивать сильный результат и не хотим искусственно ограничивать доход человека, который создаёт для проекта дополнительную ценность. Что вы получите — возможность влиять на развитие проекта, а не просто выполнять отдельную функцию; — прямую работу с собственником и быстрое принятие решений; — свободу предлагать и тестировать новые идеи; — современный продукт и необычные направления, которые интересно продвигать; — возможность собрать эффективную систему маркетинга и развития; — возможность пользоваться услугами центра на специальных условиях для сотрудников; — перспективу профессионального и финансового роста вместе с проектом. Нам нужен человек надолго, который сможет вырасти вместе с центром и со временем взять на себя всё больше ответственности за его развитие. Как откликнуться Нам не нужно длинное формальное сопроводительное письмо. В отклике ответьте, пожалуйста, на 3 вопроса: 1. Какой проект или бизнес вы уже помогали развивать и за что отвечали лично? 2. Какого измеримого результата удалось добиться? Например: рост выручки, клиентского потока, количества заявок, конверсии, среднего чека, запуск нового направления и т. д. 3. Представьте, что вы приступили к работе в нашем Кинезиоцентре. Какие 3–5 действий вы предпримете в первые 30 дней, чтобы увеличить поток клиентов? Мы внимательно читаем ответы. Для нас конкретные идеи, цифры и логика кандидата значительно важнее стандартного сопроводительного письма. Если вам интересно не просто «вести маркетинг», а влиять на развитие реального бизнеса и видеть результат своей работы в цифрах — будем рады познакомиться.