Менеджер по работе с персоналом

Описание

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь! Основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение подбора персонала на дефицитные позиции (поиск, проведение интервью, сбор документов, отбор финальных кандидатов); Работа в HR-системе Skillaz, 1С; Адаптация персонала; Сопровождение процесса оценки персонала; Контроль заполнения карт целей; Написание служебных записок и писем; Ведение отчетности. Требования: Высшее образование; Опыт работы с графиками вахтования и сменности; Опыт работы в подборе персонала; Понимание специфики подбора производственного персонала, вахтового персонала; Уверенный пользователь MS Office; Умение самостоятельно работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты; Преимуществом будет опыт работы в строительных, нефтегазовых компаниях; Знание 1С. Что мы готовы предложить: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Готовность к командировкам; График работы 5/2 (дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня); Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.; Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста; Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!); В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы); Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.