Рекрутер (входящие лиды)/менеджер по подбору
Описание
HRFirst - агентство по подбору персонала для бизнеса. Мы сформировали сильный бренд, базу лояльных клиентов и отработанную систему работы. Мы развиваемся и в связи с расширением нового направления работы ищем в команду Рекрутера (входящие лиды)/менеджера по подбору. Мы являемся официальными представителями Министерства Обороны. Есть лицензия, договора. НЕОБХОДИМО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ обработку входящего потока лидов, которые идут с сайта. Работа в офисе, график гибкий, заработок высокий и стабильный — при условии, что вы готовы работать с людьми и качественно вести коммуникацию. Что нужно делать: Осуществление исходящих/входящих звонков по IP телефонии; Работа в CRM; Ведение отчетности. Требования: Грамотная устная и письменная речь; Умение спокойно объяснять и вести диалог; Ответственность, пунктуальность; Опыт в подборе/колл-центре/продажах в приоритете, также есть обучение на данному направлению; Опыт работы в Google Docs, Google Sheets и CRM-системах; Навыки ведения телефонных переговоров и деловой переписки; Высокая скорость коммуникации и оперативность ответа в рабочих чатах; Уверенное владение ПК и офисными программами; Умение быстро ориентироваться в многозадачной среде и работать с большим объёмом информации; Внимательность к деталям; Дисциплина в отчетности. Что мы предлагаем: Комфортный офис в центре города ул.Салиха Сайдашева, 12; Доход от 150 000 ₽ , оклад 60 000 ₽, + 30 000 ₽ - 35 000 ₽ за каждого вышедшего сотрудника (наши специалисты на аналогичной должности зарабатывают 150 000 ₽ - 250 000 ₽). График работы 5/2, с 8-17, 9-18 либо 10-19.; Пошаговое обучение и поддержка; Прозрачные KPI, понятная система расчётов; Работа с крупным стабильным заказчиком. Почему это подходит многим: Не нужно искать клиентов — заявки уже есть; Не продажи, не обзвон “холодных”; Работа спокойная, но ответственная. Оставляйте отклик на вакансию, чтобы записаться на телефонное интервью. Мы свяжемся с Вами и предложим удобные дату и время. Прочитал внимательно всю вакансию пиши в сопроводительное письмо "Готов(а)!".