Тестировщик ПО (офис)
Описание
Reverselab — команда по исследованию угроз и тестированию на проникновение. Наша специализация: Malware Analysis, Red Teaming, Pentest и Vulnerability Research. Мы ищем тех, кто мыслит как хакер, чтобы строить лучшую защиту. Удалённая работа у нас невозможна, необходимо посещать офис всю рабочую неделю. КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ: Функциональное и исследовательское тестирование веб-сервисов, Desktop приложений, консольных приложений; Создание и контроль баг-репортов в баг-трекинговой системе; Умение работать в условиях неполной или отсутствующей документации, самостоятельно выявляя и фиксируя требования; Участие в анализе требований и постановке задач до старта разработки; Коммуникация с командой разработки; В перспективе — участие в автоматизации проверок. МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ: Опыт в тестировании от 1 года; Уверенное владение Windows и Linux на уровне обычного пользователя; Понимание жизненного цикла создания ПО (SDLC/STLC); Хорошее знание техник тест-дизайна (классы эквивалентности, граничные значения, попарное тестирование и т.д.); Понимание клиент-серверной архитектуры; Навык работы с DevTools (оценка запросов, ошибок, структуры DOM); Базовые представления об HTTP/HTTPS, REST API; Опыт работы с баг-трекерами (Jira, YouTrack и аналоги); Базовые знания веб-технологий: JavaScript, HTML, DevTools; Умение работать с технической документацией и требованиями. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Опыт исследовательского тестирования как новых, так и уже работающих продуктов; Опыт работы в ИБ (SOC); Подготовка тестового окружения для приёмочного тестирования (hardware, virtualization); Знание принципов вирусной аналитики; Опыт взаимодействия с API (Postman / Swagger). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании; Оплата питания; Доплата за отпуск до оклада 6-8 недель в год; Оплачиваемый больничный 100% 14 дней в год, а так же 5 day off в год по согласованию с руководителем; Офисный формат работы с 09:30 до 18:30 с перерывом на обед:комфортный офис класса А рядом с метро, массажные кресла, фрукты, десерты, настольный теннис. Процесс отбора: 1. Знакомство: созвон с рекрутером (20-30 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий. 2. Очное собеседование: техническое интервью с командой разработки - 1 час (разбор кейсов, обсуждение архитектурных вопросов и оценка навыков), предметное обсуждение условий. 3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем условия.