Системный аналитик 1С
Описание
Системный аналитик 1С (+ опыт проектов на java) «Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)). Специфика предметной области определяет основные направления ИТ-экспертизы: построение высоконагруженных систем, прикладная часть Machine Learning и Data Science, проектирование микросервисной архитектуры и многое другое. А ещё с нами у тебя будет возможность влиять на конечный продукт и видеть результаты своей работы в реальном мире, действовать без многоступенчатых согласований; и возможности для развития, не уступающие тем, что есть ИТ-корпорациях.И, конечно, в первую очередь, «Петрович-Тех» — это люди, наш продукт и компания для людей и про людей. Сегодня в нашей команде уже больше 350 крутых специалистов, и, возможно, мы ищем именно тебя! Чем предстоит заниматься: сбор требований - проведение интервью, мастер-классов, brainstorm с заказчиками; формализация требований, проведение моделирования на данных, проверка гипотез в информационных системах, моделирование на схемах; понимание и умение описывать требования в виде Use cases, User Stories, FR (functional requirements); описание и анализ бизнес-процессов AS IS и AS TO BE (использование нотации BPMN); декомпозиция бизнес-требований до требований системного уровня; формирование модели дизайна будущего решения; постановка технических задач напрямую программистам и QA-специалистам; проведение архитектурного анализа будущего решения и предложение оптимального технического решения по требованиям бизнес-аналитика/методолога от бизнеса; передача требований в виде задач, знаний о проекте командам разработки и поддержки; работа в проектах, продуктах (value streams) в тесной коммуникации с бизнес-заказчиками и командами разработки. Сейчас ищем коллегу в стрим, который занимается разработкой решений для розничного направления торговли. Требования: понимание основных бизнес-процессов торговой компании, здорово, если у тебя есть опыт работы с крупными ритейлами и опыт проектов, связанных с программами лояльности, подарочными сертификатами и другими маркетинговыми активностями; знание архитектуры метаданных, связей объектов и алгоритмов 1С (плюсом будет опыт с УТ/ERP/УХ, у нас УТ); знание принципов интеграции информационных систем (между 1С и не 1С системами); знание нотаций описания бизнес-процессов BPMN 2.0, UML умение работать в различных системах таск-менеджерах и вики (Jira, Redmine, ClickUp, Asana, Trello, Confluence и т.д.); умение формализовывать и описывать требования в виде Use cases, User Stories, FR (functional requirements); понимание документации по спецификации OpenAPI (3.0); понимание REST архитектуры; умение пользоваться инструментами: postman, консоль запросов 1С; уверенные навыки чтения кода 1С: умеешь разбираться в существующем коде, читать и анализировать доработки, находить логику и зависимости в конфигурации. опыт формализования требований для разработки на Java. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Конкурентную полностью белую ЗП, вилку обсуждаем с успешными кандидатами. Топим за развитие: оплачиваем курсы, программы повышения квалификации, участие в топовых конференциях. Ценим комфорт: поэтому удалёнка/гибрид/офис, удобный формат выбираешь сам. Можно работать из нашего классного офиса в СПб (с зонами отдыха с выходом на крышу и лучшими видами на Финский залив). По доброй традиции раз в год обязательно встречаемся со всеми удалёнными командами на большом очном корпоративе в Питере. Локация офиса: м. Беговая, для удобства сотрудников есть развозка от и до м. Чёрная речка и м. Выборгская. Семейные фестивали, корпоративы, спортивные марафоны, творческие мастер-классы, пилатес, подарки для сотрудников и детей, welcome-бокс. Возможность полуить премию по акции "Приведи друга". Для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.