Технический директор

Описание

Релокация в Рязанскую область Станкостроительный завод «Саста» – российское предприятие с полувековой историей, одно из немногих, сохранивших и унаследовавших лучшие традиции советского станкопрома. Станки завода зарекомендовали себя как качественное и надежное оборудование, известное по всему миру. Продукция «Састы» поставляется на машиностроительные предприятия России, а также на экспорт. В связи с расширением открыта вакансия на должности технического директора 1. Руководство технологическим и конструкторским отделами Обеспечение выполнения планов по разработке и внедрению новых технологических процессов, оснастки и инструмента. Утверждение технических заданий, контроль качества конструкторской и технологической документации (соответствие ЕСКД, ЕСТД, требованиям заказчика). Внедрение современных CAD/CAM-систем (КОМПАС, SolidWorks, T-FLEX и др.), управление цифровыми двойниками изделий. Управление жизненным циклом продукции — от эскизного проекта до серийного производства. 2. Взаимодействие с производством Обеспечение бесперебойной передачи конструкторской и технологической документации в цеха (механический, сборочный, сварки, корпусных деталей и др.). Оперативное решение технических вопросов на производстве (отклонения по допускам, корректировка маршрутных карт, замена материалов/оснастки). Контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях. 3. Разработка и внедрение технологических процессов Проектирование прогрессивных техпроцессов механической обработки, сварки, термической обработки, сборки. Выбор оборудования, инструмента, режимов резания и нормирование операций. Внедрение бережливого производства и инструментов LEAN. Проведение технологических расчетов и экономическое обоснование внедряемых решений. 4. Управление проектами и техническими задачами Руководство проектами по созданию новых станков, модернизации существующих моделей. Управление сроками, бюджетом и ресурсами проектов, отчетность перед генеральным директором. Координация работы отделов и привлеченных специалистов для выполнения проектов (в т.ч. со сторонними организациями). Участие в сертификации и подтверждении соответствия продукции (ОТК, СМК, Ростехнадзор). 5. Оптимизация производственных процессов Анализ производственных мощностей, выявление узких мест. Внедрение мероприятий по сокращению трудоемкости, снижению себестоимости, повышению качества продукции. Внедрение систем автоматизированного управления производством (MES) и цифровых технологий. Участие в инновационных программах и техническом перевооружении завода. 6. Кадровая политика в техническом блоке Подбор, обучение и развитие сотрудников в технологической и конструкторской службах (до 30+ чел.). Проведение аттестаций, построение мотивационных систем для технических специалистов. Наставничество и повышение квалификации персонала. ТРЕБОВАНИЯ Образование: Высшее техническое (инженерно-технологическое, конструкторско-механическое). Опыт работы: От 5 лет на руководящих должностях в машиностроении (предпочтительно станкостроение), умение управлять большим объемом технических задач. Технические навыки: Глубокое знание технологии металлообработки, материаловедения, принципов проектирования станочного оборудования. Управленческие компетенции: Навыки проектного управления, бюджетирования, построения командной работы. Личные качества: Ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков. Условия Стабильная работа в крупном производственном предприятии Официальное трудоустройство Полный рабочий день Работа в городе Сасово Рязанской области Релокационный пакет Дотированное питание