Системный администратор глобального каталога
Описание
Лига Цифровой Экономики в поиске Системного администратора в команду проекта по импортозамещению инфраструктуры крупного Банка. Мы ждем от тебя: Экспертные знания Microsoft (Active Directory, Server, Group Policy, SCCM, PKI, Exchange, Fault Tolerance и High Availability Clusters, etc.) Экспертные знания ОС семейства Windows Опыт администрирования систем глобального каталога от 5.000 объектов. Опыт администрирования Astra (ALD Pro) / Avanpost DS / Red Soft (RED ADM) Опыт администрирования клиентских операционных систем на базе отечественного Linux Опыт администрирования отечественных систем PKI (например, SafeTech CA / Aladdin Enterprise CA / Avanpost CA) Опыт работы с Linux-based операционными системами Опыт администрирования Keycloak Знания и практический опыт работы с Powershell\PowerCLI, Bash Понимание принципов OIDC, Oauth, SAML Понимание принципов ITIL Английский язык (чтение технической литературы) Дополнительные плюсы Опыт работы с системами автоматизации (SCCM, Ansible Puppet) Опыт работы с серверным оборудованием и системами управления (HPE, IBM/Lenovo, Dell, Yadro, OpenYard) Опыт работы с Atlassian Jira, Confluence Твои задачи: Администрирование и поддержка Microsoft Active Directory Управление парком серверов и рабочих станций с установленной ОС Windows с помощью политик ADDS Администрирование сервисов Microsoft DNS, DHCP, DFS. Администрирование систем отечественных служб каталога Astra (ALD Pro) / Avanpost DS / Red Soft (RED ADM) Администрирование и поддержка систем управления доступом и аутентификацией: ADFS, Keycloak Администрирование и поддержка PKI: Microsoft CA, SafeTech CA (или Aladdin Enterprise CA / Avanpost CA) Участие в проектах, связанных с импортозамещением Microsoft Active Directory и рабочих станций в части ОС Что мы обеспечим: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой Безграничная прокачка скиллов Работа в современном и комфортном офисе ст. м. Парк культуры, гибридный график Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды