Делопроизводитель (главный специалист отдела кадров)
Описание
Обязанности: ведение делопроизводства отдела в формате электронного документооборота; ведение «Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; составление графика отпусков работников Управления, ведение учета использования отпусков в соответствии с утвержденным графиком; оформление приказов по личному составу и отпускам¸ а именно: осуществлять подготовку проектов приказов по предоставлению единовременной выплаты и выплаты материальной помощи судьям районных (городских) судов Владимирской области, Владимирского гарнизонного военного суда государственным гражданским служащим районных (городских) судов Владимирской области, Владимирского гарнизонного военного суда и работникам Управления; осуществлять подготовку проектов приказов о премировании судей районных (городских) судов, Владимирского гарнизонного военного суда, мировых судей судебных участков области, государственных гражданских служащих и персонала по охранеи обслуживанию зданий районных (городских) судов, Владимирского гарнизонного военного суда а также работников Управления; осуществлять подготовку проектов приказов по установлению надбавок за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим районных (городских) судов Владимирской области, Владимирского гарнизонного военного суда и работникам Управления; осуществлять подготовку проектов приказов о выплате денежной компенсации судьям, не использовавшим право на санаторно-курортное лечение; осуществлять подготовку проектов приказов по предоставлению дней отдыха работникам Управления. Требования: знание Трудового законодательства; знание Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ; уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Office на уровне опытного пользователя); опыт работы в кадровом делопроизводстве от года; ответственность, активность, доброжелательность; способность работать с большим объемом документов и информации. Условия: заработная плата варьируется от 33 000 до 38 000 в зависимости от стажа государственной службы и присвоенного классного чина; ежеквартальная премия не менее 14 500 руб. премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х окладов денежного содержания; материальная помощь в размере 1 должностного оклада; начало рабочего дня 8.30окончание рабочего дня 17.30 (пн.-чт.), пятница - 16.15перерыв на обед 13.00 - 13.45.