Врач-методист (отдел госпитализации)
Описание
Врач-методист (по срочному трудовому договору, на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника) Обязанности · Ведет документацию в медицинской организации; · взаимодействует со страховыми медицинскими организациями; · организует и проводит социологические опросы, анализирует результаты; · организует совещания в медицинской организации; · выполняет учет и подготовку статистической информации для обработки данных в медицинской организации; · производит сбор и оценку показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет, выполняет оценку внешней среды медицинской организации; · проводит оценку эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации; · организует электронный документооборот в медицинской организации; · подготавливает методические материалы и их внедряет в деятельность медицинской организации; · организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни; подготавливает материалы к проведению санитарно-просветительной работы; · разрабатывает локальные нормативные акты медицинской организации. Требования Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки. Условия Трудоустройство с 01.11.2026!!! Режим работы: с 08:00 до 16:20 Работа в крупном медицинском центре; Комфортные условия труда, современное оборудование; Испытательный срок 3 месяца; Премирование по результатам работы (ежеквартальные, годовые премии) Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Наличие служебного транспорта; Столовая на территории центра.