Руководитель команды аналитиков (документооборот)
Описание
Команда по внедрению документооборота в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды. Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будем заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель. Ваши задачи: Развитие и управление командой: управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов; составление планов индивидуального развития; разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead); создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы; умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review. Управление процессами и проектами: внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах; выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата); внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы. Формирование структуры команды и масштабирование: планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса. Внедрение стандартов качества и Best Practices: построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы); создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий. НАШИ ОЖИДАНИЯ: высшее образование; опыт работы в аналитике более 5 лет; опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников; готовность отвечать за качество и результаты производства; готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления; готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами; готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах; инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; работу в аккредитованной ИТ-компании; поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании; возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC; well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья); спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта; яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе); комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро. Данное описание вакансии не является офертой.