HR Generalist
Описание
Сеть магазинов «Заповедник» — надежный партнер в мире зоотоваров с более чем 20-летним опытом. Мы создаем комфорт для животных и помогаем владельцам заботиться о питомцах. Наша цель — быть ближе к клиентам, предоставляя качественные товары и услуги. Что мы предлагаем: Предложения по заработной плате индивидуальные после собеседования, мы ценим ваши навыки; Выплаты 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные); График работы: 5/2 с возможностью согласования удаленной работы; Гибкое начало рабочего дня — твоя жизнь тоже важна, а мы ценим результат; Динамичную работу с регулярными поездками в наши магазины. У Вас будет возможность: Участвовать в благотворительных акциях, мы организуем поездки в приюты для животных, поддерживая важные инициативы; Пользоваться 7% корпоративной скидкой в магазинах; Проходить тренинги и курсы повышения квалификации за счет компании. Чем предстоит заниматься: Проводить полный цикл подбора команды (front, back) от снятия портрета до выхода нового сотрудника в компанию (onboarding сотрудников, сбор фидбека и подготовка саммари на каждом этапе, offboarding); Поддерживать адаптацию сотрудников (встреча в первый рабочий день, welcome-тренинги, встречи по итогам испытательного срока); Поддерживать руководителей магазинов в цикле управления персоналом: адаптация, мотивация, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение; Сопровождать сотрудников по всем HR-вопросам: развитие сотрудников, карьерное консультирование; Поддерживать процессы ротации сотрудников внутри компании; Поддерживать эффективные коммуникации в коллективах магазинов; Работать с аналитическими данными (опросы вовлеченности и удовлетворенности, причины оттока персонала); Анализировать HR-метрики и предлагать бизнесу варианты решения его задач через работу с персоналом; Проводить мероприятия на удержание сотрудников, разрабатывать превентивные меры; Принимать участие в HR-кейсах подразделения: подбор, организация обучения, конфликты и выгорание; Проводить 1:1 встречи, поддерживать сотрудников магазинов, обеспечивать благоприятный микроклимат в магазинах; Организовывать обучение и аттестации как своими силами, так и с привлечением учебного центра; Взаимодействовать со смежными HR-функциями: с группой подбора, с учебным центром и кадрами. Мы подходим друг другу если: Имеешь опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Имеешь высокий уровень ответственности и самостоятельности; В курсе современных методик управления персоналом, мотивации и удержания сотрудников; Умеет легко установить контакт с любым человеком. Хотите стать частью нашей команды?Нажмите «Откликнуться» и присоединяйтесь к «Заповеднику» — вместе мы изменим мир к лучшему!