Супервайзер системы СМАРТ ГРП (гидравлического разрыва пласта)
Описание
Обязанности: Проведение обучающих сессий/тренингов для пользователей системы СМАРТ ГРП. Подготавливает ежесуточный аудит внесенных пользователями данных в систему, выявляет отклонения в показателях и несвоевременности внесенных данных. Проводит сбор информации от пользователей о функционировании системы и выявляет области, требующих улучшения. Взаимодействует с администратором ИТ-системы для решения технических вопросов. Актуализация и корректировка баланса календарного времени в системе СМАРТ и полного жизненного цикла производства ГРП Поддерживает актуальность матрицы контроля ввода данных в систему. Предоставление поддержки и консультации в системе СМАРТ ГРП, оказание помощи в решении возникающих проблем. Осуществление контроля за содержанием и правильной технической эксплуатацией своего оборудования. Требования: Профессиональные знания и навыки: эксперт и методолог СМАРТ ГРП, управление задачами, управление командой, управление рисками, лидерство, управление временем, уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. Высшее профессиональное образование нефтегазового сектора и стаж работы не менее 10 лет. Стаж работы в области ГРП не менее 7 лет. Знание порядка и сроков составления отчетности. Знание компонентного состава современного персонального компьютера, правила эксплуатации и техники безопасности при работе на персональном компьютере. Иметь навыки работы в локальной компьютерной сети, работы с сетевыми папками, устройствами печати, сетевыми устройствами хранения данных. Уметь работать с почтовыми программами (Microsoft Outlook, Mailbird, Thunderbird или аналогичными) или с web-интерфейсом почтовых сервисов (Яндекс.Почта, Mail.Ru, Gmail или аналогичными. Уметь работать с приложениями интернет-коммуникаций, интернет-мессенджерами. Условия: Официальное трудоустройство. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ за работу в особых климатических условиях. 5-ти дневная рабочая неделя в г. Когалым. ДМС с первого дня работы. Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях). Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги). Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме.