Менеджер по регистрации лекарственных средств
Описание
О компании:Velpharm Group – это ведущий игрок в фармацевтической индустрии, специализирующийся на разработке, производстве и дистрибуции лекарственных средств. Мы стремимся к инновациям и улучшению качества жизни людей по всему миру. вакансия: Менеджер по регистрации АФС. Чем необходимо будет заниматься: Организовывать регистрационный процесс и вносить изменения в зарегистрированную документацию на активные фармацевтические субстанции наиболее оптимальным образом; Своевременно оформлять и подавать необходимые регистрационные документы в Министерство здравоохранения РФ; Вести переписку с иностранными производителями на английском языке в рамках действующей должностной инструкции; Производить расчеты для проведения анализов, испытаний и исследований, Анализировать и систематизировать полученные результаты; Взаимодействовать со структурными подразделениями, задействованными в регистрации; Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех несоответствиях, выявленных в ходе выполнения своей деятельности, и внесение предложений по их устранению. Мы ожидаем, что у вас есть следующие знания и опыт: Образование Высшее (Технологическое, химическое или фармацевтическое); Знание 1С-будет плюсом, но мы готовы обучить; Знание английского языка; Опыт работы не обязателен, но желателен-готовы вложиться в ваше развитие- при начальном опыте в аналитике, химии\хроматографии; Опыт работы в регистрации ЛС как преимущество; Внимательность, целеустремленность, многозадачность, творческий подход; Опыт работы с искусственным интеллектом - как преимущество. Мы предлагаем следующие условия: Оформление по ТК РФ с первого дня (г. Апрелевка); Трансфер - по г Апрелевка, от м. Юго-Западная, также сейчас функционируют электрички по МЦД - до ст. Апрелевка; График работы на выбор: 5/2 с 9.00 – 17.42 (по пятницам сокращенный рабочий день); 5\2 с 8-00 до 16-42; Высокий уровень заработной платы; Частичную компенсацию питания; Подарки для сотрудников и детей к значимым датам; Возможность развития в сильной команде.