Ведущий специалист отдела кадрового администрирования
Описание
Вам предстоит: Ведение кадрового делопроизводства работников в полном объеме в соответствиис требованиями трудового законодательства РФ, нормативных правовых актов, Стандарта КДП на основе эффективного использования корпоративной автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП в соответствии с Инструкцией. Формирование и ведение учета личных дел работников в соответствии со Стандартом КДП. Оформление и ведение личных карточек работников в установленной форме на бумажном носителе и в электронном виде в 1С ЗУП. Оформление и ведение учета:- трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам работников;- приказов по личному составу в соответствии с утвержденной классификацией;- листков нетрудоспособности работников. Оформление различного рода справок, копий документов, заверенных надлежащим образом, по запросам работников (бывших работников) в пределах компетенции Отдела в установленные законодательством сроки. Осуществление:- приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, Стандартом КДП, приказами и другими ЛНА Предприятия;- приема, заполнения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек работников;- ведения книг и журналов регистрации приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, справок, листков нетрудоспособности, приказов по личному составу работников в соответствии с действующим Стандартом КДП. Ведение учета использования отпусков работниками в соответствии с утвержденным графиком. Оформление всех видов отпусков (ежегодный оплачиваемый, дополнительный, учебный и др.) работникам в соответствии с требованиями трудового законодательства. Участие в процедуре применения дисциплинарных взысканий к Работникам. Ознакомление работников Филиала и его структурных подразделений с действующими локальными нормативными актами Общества, связанными с их трудовой деятельностью. Заключение с Работниками договоров о полной материальной ответственности. Требования: Высшее образование; Опыт практической работы в области кадрового администрирования не менее 2-х лет; 1С ЗУП; Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; Владение ПК на уровне уверенного пользователя; Умение рационально планировать рабочее время; Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; Условия: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. Заработная плата состоит из фиксированного оклада (50 000) +годовая премия в размере 15%. Официальное оформление с первого дня работы. Корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Возможность работать рядом с домом. Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные спортивные мероприятия и секции. Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.