Технический директор (CTO)

Описание

Заказчик — аккредитованная IT‑компания, создающая крупную образовательную платформу для дистанционного обучения. Нам нужен руководитель с весомым опытом, который не просто координирует команду, а определяет вектор развития всей технологической платформы. Работа только из офиса. Гибридный и удалённый графики не предусмотрены. Ключевые задачи Разрабатывать и воплощать долгосрочную технологическую стратегию, учитывая бизнес‑цели компании. Гарантировать масштабируемость, отказоустойчивость и защищённость высоконагруженной платформы — от архитектурных решений до эксплуатации. Руководить инженерной командой: выстраивать рабочие процессы, развивать компетенции, распределять зоны ответственности и контролировать качество. Управлять сроками, бюджетами и рисками технических проектов, обеспечивать прозрачность и предсказуемость релизов. Участвовать в архитектурных комитетах, принимать ключевые решения и следить за соблюдением стандартов качества и безопасности. Повышать производительность систем, внедрять практики observability, автоматизировать рутину и сокращать технический долг. Взаимодействовать со смежными подразделениями (продукт, аналитика, безопасность), чтобы технические решения приносили реальную бизнес‑ценность. Мы рассчитываем на опытных специалистов с подтверждённым опытом и впечатляющими результатами: Опыт на руководящих технических позициях (CTO, Head of Engineering, Tech Lead с управленческими функциями) — от 5 лет. Практические кейсы масштабирования высоконагруженных систем: рост нагрузки, архитектурные изменения, оптимизация производительности и сокращение времени отклика. Управление распределёнными командами и отлаженные инженерные процессы (code review, планирование, оценка задач, релизные циклы). Глубокое понимание архитектурных паттернов, принципов проектирования и разумных компромиссов между скоростью, надёжностью и стоимостью владения. Практический опыт работы с микросервисной архитектурой и понимание, когда она оправдана, а когда избыточна. Уверенное владение современным технологическим стеком и умение аргументированно подбирать инструменты под задачи бизнеса. Что мы предлагаем: Корпоративное обучение и бюджет на обучение и сертификацию. Возможность влиять на ключевые решения. ДМС, компенсация расходов на спорт.