Специалист по закупкам химического сырья (г.Людиново Калужская область)

Описание

Обязанности: Организация процесса закупок химического сырья для предприятия по производству связующих смол (карбамид, метанол, меламин и другие виды необходимого сырья) в необходимом количестве и надлежащего качества. Формирование бюджета закупок и логистических расходов. Лично отвечает за группу закупок №2 химия. Лично отвечает за взаимодействие с ключевыми поставщиками. Поиск новых поставщиков. Ведение переговоров, заключение договоров, документальное сопровождение сделок. Согласование спецификаций продуктов. Организация тестирования новых видов сырья в независимых лабораториях Минимизация закупочных цен и затрат, связанных со снабжением. Обеспечение максимально выгодных условий поставок сырья. Подготовка и контроль графика ведения поставок. Формирование и ведение заказа. Организация логистики поставок. Претензионная работа по вопросам качества, объема и пр. Лично отвечает за соблюдение коммерческих условий, реализацию договоренностей с поставщиками по заказам и контрактам. Требования: Высшее образование (химическое, техническое, экономическое в приоритете). Опыт работы в сфере закупок от двух лет (рынок химической продукции в приоритете). Знание рынка поставщиков химического сырья будет являться преимуществом. Знание английского языка. Условия: Место работы г. Людиново (Калужская область). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.