HR-рекрутер в сеть ресторанов

Описание

Сеть ресторанов «Дядя Арчи» в связи с активным расширением и открытием новых локаций объявляет конкурс на вакансию Специалист по подбору персонала / Рекрутер. Мы ищем сильного рекрутера, готового взять на себя полный цикл комплектации штата ресторанной сети (линейный, административный и управленческий персонал). Ключевые обязанности: Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля вакансии с заказчиков до координации выхода сотрудника. Массовый и точечный подбор: линейный персонал (официанты, повара, хостес, тех. персонал) и ключевые позиции (су-шефы, управляющие, маркетологи). Работа с каналами привлечения: классические площадки (hh.ru, Авито), социальные сети Аналитика воронки: ведение отчетности по стоимости и скорости закрытия вакансий, оптимизация стоимости отклика. Адаптация: контроль прохождения стажировок и адаптационного периода новичков. Требования к кандидату: Высшее образование (желательно управление персоналом / психология / менеджмент). Опыт работы рекрутером от 1,5–2 лет (желателен опыт в HoReCa, ритейле или массовом подборе). Владение современными инструментами (опыт работы с CRM/ATS системами, BITRIX24). Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение аргументировать свою позицию перед бизнес-заказчиками. Мы предлагаем: Официальное оформление и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + KPI График работы: 5/2 (офисный формат) C 09.00-18.00​​​​​​​