Руководитель действующего отдела продаж (офис)

Описание

Руководитель действующего отдела продаж (в офис) Компания Снеготехника — российский производитель снегоходов иквадроциклов. Продаём технику напрямую клиентам по всей России.За последние 2 года компания выросла в 2 раза. У нас собственноепроизводство, действующий отдел продаж, CRM, большая клиентская база истабильный поток входящих заявок.Сейчас ищем сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт действующий отдел и сможет вывести его на следующий уровень по продажам.Нам нужен не администратор отдела, а руководитель, который умеетуправлять продажами через цифры, развивать менеджеров и отвечать зарезультат команды. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Выполнять и перевыполнять план продаж отдела. Управлять действующей командой менеджеров / контролировать их работу Прослушивать звонки, разбирать сделки и давать обратную связь Найм и обучение менеджеров Повышение конверсии из заявки в продажу Отвечать за итоговый результат отдела НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ: Доход от 120 000 до 300 000 ₽ (фиксированная часть + мотивация за результат отдела) Возможность с первого месяца влиять на свой доход — отдел уже работает и продаёт Действующую команду менеджеров и реальные полномочия по управлению отделом Стабильный поток входящих заявок Собственное производство и продукт, который продаём по всей России. Работа в стильном и комфортном офисе График 5/2 с 8:00 до 17:00. Оформление по ТК РФ после испытательного срока КОГО МЫ ИЩЕМ: Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет Умеете управлять отделом через цифры: план, выручка, конверсия, активность менеджеров Сами умеете продавать и можете показать менеджеру, как это делать Опыт продаж автомобилей, мототехники, спецтехники, оборудования или других технически сложных продуктов будет преимуществом Если вы привыкли брать ответственность за продажи, умеете усиливатькоманду и можете показать рост не на словах, а в показателях — нам стоитпознакомиться. В отклике коротко напишите: Сколько менеджеров было у вас в подчинении; Какой план продаж выполнял отдел; Какой рост продаж вам удалось сделать; За какой период вы получили этот результат.