Технический директор (CTO)\Руководитель отдела разработки
Описание
Мы - WOWBLOGGER, платформа инфлюенс-маркетинга: каталог на ~50 000 блогеров, Self-Service платформа и Агентство. Исторически мы работали с аутсорс командой (14 человек) и теперь доросли до сбора технической команды внутри. Роль играющего тренера: примерно половина времени - руки (архитектура, код, ревью), половина - команда и процессы. Продукт не с нуля: есть работающая система на PHP/Laravel и Vue, которую надо и развивать, и приводить в порядок. Амбиции по продукту большие. Что предстоит делать: Собрать команду с нуля: 5–7 инженеров (backend, frontend, DevOps/QA): найти людей, собрать, задать планку. Разобраться в текущем коде и развивать его - попутно вести документацию и нормальную передачу знаний внутри команды. Держать архитектуру: решать, куда движемся, что переписываем, как разгребаем техдолг (Laravel и Vue у нас пока старые). Навести порядок в релизах и инфраструктуре Участвовать в проработке сложных решений в связке с ИИ там, где навыки продукт менеджера уже заканчиваются и начинаются инженерная зона. Кого ищем: За плечами роль CTO, Head of Engineering или сильного техлида в продуктовой компании. Свободно читаете и пишете на PHP/Laravel и JS/Vue (любить не обязательно=). Собирали или перестраивали команду разработки: найм, процессы, стандарты - это ваша зона, а не то, чего вы избегаете. Заходили в чужой legacy без документации и выводили его в рабочее состояние. Понимаете инфраструктуру и delivery: CI/CD, контейнеры, мониторинг - и умеете выстроить релизный цикл. Опыт внедрения в разработку LLM. Будет плюсом: Сильная архитектура за плечами - проектировали системы, а не только поддерживали чужие. Опыт с Yandex Cloud - наша инфраструктура во многом там. Модернизировали или переезжали на современный стек (Kotlin/Java, Go, TypeScript/React). Работали в маркетплейсах, платформах или adtech. Трогали рекомендательные системы или ML. Разбираетесь в биллинге со сложной юридической структурой. Условия: Полная занятость, гибрид, ТК РФ