Менеджер продукта (Высокодоходный сегмент)
Описание
Мы развиваем опыт высокодоходных клиентов в приложении «Мой МТС». Наша задача — создавать персонализированный пользовательский опыт, запускать новые продуктовые сценарии и развивать сервисы, которые действительно повышают ценность приложения для этого сегмента. Ищем самостоятельного Product Manager, который сможет не только эффективно развивать существующий продукт, но и формировать его будущее: видеть возможности раньше других, предлагать решения, объединять команду вокруг общей цели и доводить инициативы до результата. Чем предстоит заниматься: развивать персонализацию и новые продуктовые сценарии для высокодоходных клиентов; искать точки роста продукта через анализ данных, исследования пользователей и рынка; погрузиться в текущий продукт, провести аудит, сформировать собственное видение развития и защитить его перед стейкхолдерами; формировать и проверять продуктовые гипотезы, запускать эксперименты и оценивать их эффективность; управлять продуктовым бэклогом и обеспечивать своевременную поставку ценности пользователям; работать в тесной связке с разработкой, дизайном, аналитикой и бизнес-заказчиками — от идеи до запуска и оценки результатов; следить за рынком, трендами и новыми технологиями, предлагая инициативы проактивно, а не только в ответ на запросы. Что ждем от вас: опыт работы Product Manager / Product Owner в B2C-продуктах от 3 лет; высокий уровень ownership: способность самостоятельно находить возможности, предлагать решения и доводить инициативы до результата без постоянного внешнего драйва; умение удерживать бизнес-контекст и принимать решения с учетом интересов пользователей и бизнеса; лидерские качества и способность эффективно работать с кросс-функциональной командой; сильные навыки коммуникации и управления ожиданиями стейкхолдеров; опыт работы с разработкой, аналитикой и дизайном; Data-driven подход и умение принимать решения на основе данных. Что предлагаем: удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.