HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Описание

О компании Группа «Эксперт-Аудитор» - 30 лет на рынке. Мы стабильны и растем. Растем через людей: управленцев и продавцов, которые двигают бизнес.Для нас найм - не «закрыть вакансию», а ресурс компании. Сильный человек усиливает группу. Слабый найм дорого обходится - временем, деньгами и ошибками, которые всплывают поздно. Поэтому ищем не оператора по откликам, а человека, который понимает цену найма и умеет находить сильных.Кто нам подходит :• Высокая эмпатия: чувствовать людей, слушать и слышать• Умение «продать» вакансию сомневающемуся кандидату• Сильная устная и письменная речь - база для общения с сильными людьми• Понимаете, что найм - ресурс бизнеса, а не сервис «подбери кого-нибудь»• Плюс: профильное образование / опыт в HR Чем предстоит заниматься: Смысл: отвечать за качество людей, которые входят в компанию.Поиск и привлечение: • Вместе с руководителями собирать профиль «кого нам правда нужно»• Вести поиск на площадках и через прямой контакт• Телефонные интервью (ориентир 100+ в месяц), отбор• Организовывать встречи кандидата с экспертами / ЛПР Результат и порядок• Закрывать 3-5 вакансий в срок до 25 рабочих дней• Конверсия оффер → выход выше 80%• Выполнять план найма на месяц• Вести воронку в Bitrix24, короткие отчеты• Кадровый резерв: от 7 готовых кандидатов в месяцАдаптация:• Сопровождать выход новичка• Следить, чтобы стажировка прошла и человек остался в делеТребования:• Опыт подбора от 2 лет• Несколько вакансий параллельно и сроки• Сильная речь (обязательно)• CRM / Bitrix24 - плюс• Опыт подбора продавцов или управленцев - плюс Условия:• Оклад + KPI, вилка 60-100 тыс.• Испытательный 2 месяца• Удаленно, наставничество на старте• Рост вместе с компанией: сильный результат - путь к роли руководителя отдела найма / HRЕсли для вас найм - способ сделать компанию сильнее, а не только «закрыть заявку» - напишите. Расскажем, как устроена работа.