Менеджер по контенту (B2B)
Описание
Anywayanyday– один из крупнейших в мире онлайн-сервисов с 15-летним опытом работы в туристической отрасли. Входит в состав ГК Аэроклуб, лидера российского рынка делового туризма, разработчика и поставщика IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивного партнера глобальной сети BCD Travel. Ищем в команду маркетинга Контент-менеджера Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация контент-стратегии (Telegram, Instagram, Max, VK, профильные онлайн площадки, сайт) для увеличения охвата и вовлеченности аудитории Мониторинг трендов и конкурентов в социальных сетях Сбор фактуры: интервью с командой продукта, аналитика рынка, работа с законодательством (ТК РФ, НК РФ), новостями индустрии деловых поездок Создание и реализация контент-плана публикаций для всех площадок Написание и редактура текстов для сайта, профильных площадок и социальных сетей: кейсы, экспертные статьи/посты, лид-магниты; Работа с фото- и видеоконтентом, включая обработку/адаптацию, а также постановку задач дизайнеру Запуск и ведение таргетированной рекламы Аналитика эффективности SMM-активностей Коммуникация с блогерами и лидерами мнений Работа с ОRM/SERM, модерация комментариев и работа с аудиторией Базовые знания SEO Мы ожидаем: Опыт в SMM или контент-маркетинге от 2 лет; Опыт работы с B2B-рынком РФ (IT, TravelTech, SaaS) за последние 2–3 года; Грамотная устная и письменная речь: умение упаковывать сложные продукты в понятный контент; Навык работы с Figma и AI для генерации контента (видео, фото и текстов с последующей редактурой) Понимание SaaS-воронки: привлечение → регистрация → активация → оплата Понимание базовой аналитики и метрик Опыт работы с нейросетями будет преимуществом Условия: график работы 5/2; гибридный график работы ( 1-2 раза в неделю нужно быть в офисе); социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях; развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы; возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний; современный комфортный офис в живописном районе. стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.