Механик по ремонту складской техники (автомеханик)
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проведение ремонтных и планово-профилактических работ складской техники; Соблюдение графика обхода техники с целью выявления неисправностей на ранней стадии; Замена АКБ на технике, полное обслуживание АКБ (поддержание в чистоте, долив дистиллированной воды до уровня, замер плотности электролита) и зарядных устройств; Работа по минимизации неисправностей складской техники; Отслеживание минимального остатка запчастей и своевременное размещение заявок; Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования; Подготовка складской техники для прохождения технического осмотра. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер механик, инженер электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор; Опыт ремонта и обслуживания складской техники; Знание и понимание механики, пневматики, электрики, автоматики; Уверенный пользователь ПК; Умение работать с технической документацией; Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения; Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5\2 по 8 часов ( с 09:00 до 18:00), выходные СБ-ВС. Совокупный уровень дохода от 79500руб./мес. (до вычета налога):- фиксированный оклад от 70000 руб.;- компенсация питания 6000 руб.;- ежемесячная премия 3500 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет:- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- материальная помощь в трудных ситуациях;- уютная столовая, комната отдыха;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.