Директор по персоналу (HRD)
Описание
МАМА ВАРИТ КОФЕ - это обжарщики кофе и сеть кофеен, в концепции третьего места, основанная в 2017 году.Сегодня мы - это 50+ локаций в сети на конец года в Уфе, в Москве, Стерлитамаке и Октябрьском и КазаниВедём переговоры с новыми городами и расширяем партнёрскую сеть.Наша цель — 100 собственных кофеен + 400 франшиз к 2030 году.Наша миссия: “Вдохновлять на общение, работу и обучение, объединяя общество через наши пространства”Сейчас в нашу команду открыта вакансия "Руководитель HR-департамента / Head of HR (Федеральная сеть кофеен родом из Уфы)"!Мы ищем системного, амбициозного и опытного Head of HR, который возглавит HR-направление, оцифрует стандарты работы с персоналом для лидеров локаций и будущих партнеров и выведет заботу о людях на космический уровень.Чем предстоит заниматься:Управление и методология обучения: координация работы штатных тренеров, контроль KPI по обучению персонала, актуализация и оцифровка базы знаний сети.Создание HR-продукта для лидеров локаций: разработка «под ключ» готовых пакетов документов, гайдлайнов и инструкций по найму, адаптации и мотивации линейного персонала (бариста, управляющие) для наших лидеров локаций.Стандартизация и контроль качества: внедрение единых систем аттестации и оценки (включая систему «Тайный покупатель») для поддержания одинаково высокого уровня сервиса во всех городах присутствия.Бренд работодателя: формирование сильного HR-бренда сети на федеральном уровне, создание механик для снижения текучести кадров.Внутренний HR УК: развитие корпоративной культуры, набор , оценка и адаптация сотрудников самой управляющей компании (40 человек).Что мы ждем от кандидата:Опыт работы от 3 лет на позициях Head of HR, HR-директора или ведущего HR-generalist в сферах HoReCa, розничного ритейла или франчайзинговых сетях.Опыт выстраивания систем обучения и адаптации персонала (L&D) на региональном или федеральном уровне.Понимание специфики линейного персонала (бариста, официанты, кассиры,менеджеры) и успешный опыт борьбы с текучестью кадров в общепите.Умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, сильные управленческие и презентационные навыки. Использование ведущих IT решений для автоматизации процессов и обучения.Развитие корпоративной культуры.Готовность к командировкам (редко, при открытии флагманских точек или проведении крупных аудитов).Что мы предлагаем:Конкурентная заработная плата (оклад + прозрачный KPI по результатам работы сети) - по результату собеседования.Оформление по ТК РФ с первого дня.Уютный современный офис в центре городаРеальная возможность масштабировать крутой продукт на всю страну и напрямую влиять на развитие бизнеса.з.п по итогам собеседования.