Экономист

Описание

Обязанности: Формирование и ведение бюджетов строительных проектов; Проведение план-фактного анализа затрат, выявление отклонений и подготовкапрогнозов до завершения строительства; Проверка объемов выполненных работ на соответствие договорам, сметам, рабочейдокументации и фактическому выполнению; Проверка КС-2, КС-3, КС-6а, накопительных ведомостей и иной документации,представляемой подрядчиками; Контроль реестров исполнительной документации в части подтвержденияпредъявляемых к приемке объемов; Контроль договорных лимитов, авансов, их закрытия, дебиторской и кредиторскойзадолженности; Экономическая проверка договоров и дополнительных соглашений сподрядчиками и поставщиками; Участие в согласовании стоимости дополнительных работ и анализе причин ееизменения; Ведение сводной информации по стоимости, объемам и степени готовностиобъектов; Подготовка аналитических материалов и отчетности для руководства, финансовойслужбы и банка проектного финансирования; Участие в сверках и урегулировании разногласий с подрядными организациями; Взаимодействие с руководителями проектов, ПТО, бухгалтерией, финансовойслужбой и отделом снабжения. Требования: Высшее образование в области экономики, строительства или финансов; Опыт работы экономистом в строительной компании, у застройщика, техническогозаказчика или генерального подрядчика; Понимание строительного процесса и порядка приемки выполненных работ; Уверенное знание форм КС-2, КС-3, КС-6а и принципов формирования стоимостистроительства; Умение читать договоры, сметную и рабочую документацию; Навыки бюджетирования, план-фактного анализа и подготовки управленческойотчетности; Уверенное владение Excel; знание 1С будет преимуществом; Внимательность к цифрам и документам, аналитическое мышление, умениеаргументированно отстаивать свою позицию; Готовность работать с большим объемом информации и взаимодействовать снесколькими участниками проекта. Условия: Работа в устойчивой группе компаний, реализующей крупные строительныепроекты; Возможность непосредственно влиять на экономическую эффективность иуправленческие решения по объектам; Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования; Возможен формат релокации или вахты; Работа в прямом взаимодействии с руководителем строительного направления иключевыми службами компании.