Менеджер по работе с клиентами
Описание
О нас: ООО «Гора» — эксперт на рынке аренды и продажи спецоборудования и спецтехники. Мы работаем с 2014 года и за это время выросли в крупную компанию, представленную в 9 городах. Наша специализация — обеспечение надежной технической базы для строительных проектов. На рынке мы узнаваемы по четкой организации обслуживания клиентов, полному наличию ассортимента продукции на складе, максимально быстрой доставке до объекта эксплуатации. Мы ценим системный подход и ищем профессионалов, готовых расти вместе с нами. Что нужно будет делать: работа с существующей клиентской базой и её развитие, обработка входящих запросов клиентов (как физических, так и юридических лиц), обзвон существующей базы клиентов; выполнение корпоративных стандартов, соблюдение технологии работы (всему научим!); проведение встреч с клиентами, презентаций в офисе компании, заключение сделок; ведение клиента во время действия договора, контроль выполнения обязательств сторон;- контроль оплаты продления аренды оборудования;- работа с дебиторской задолженностью; ведение первичной документации; планирование доставок оборудования по Самарской области. работа в команде. Что мы ждем от тебя: знание ПК (Microsoft Office‚ эл. почта)‚ приветствуем опыт работы в 1С; обучаемость - неважно, в какой сфере есть у тебя опыт – мы готовы обучить! клиентоориентированность, коммуникабельность, грамотная речь‚ умение четко формулировать свои мысли в письменной и устной форме, внимательность‚ ответственность, дисциплинированность, исполнительность, целеустремленность, нацеленность на достижение результата (выполнение плана). Мы предлагаем: работа в офисе; график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00 (обед 30 минут), выходные – суббота, воскресенье; стабильный заработок со своевременной выплатой 2 раза в месяц с возможностью увеличивать свой доход. система премирования по результатам (вне сезона – задачи связаны с подготовкой к новому сезону, обучением, без снижения дохода); рост дохода при переходе на более высокую категорию (в указанном диапазоне зарплат). обучение новичков по детально разработанной пошаговой программе адаптации под руководством персонального наставника (изучение технологии продаж и ассортимента продуктов / услуг); дальнейшее непрерывное обучение и развитие внутри компании с возможностью карьерного роста с объективной оценкой квалификации; профессиональная сплоченная команда, нацеленная на развитие; адекватное, современно мыслящее руководство на принципах уважения вклада каждого;