Ведущий менеджер по персоналу / HR BP / HR Business Partner
Описание
Группа компаний "Агротек" - крупнейший федеральный дистрибьютор средств защиты растений, микроудобрений и семян. Мы прошли большой путь и многого достигли: более 30 лет успешной работы и мощная экспертиза в агрономии 50+ регионов присутствия ТОП-3 по продаже продуктов BASF, Bayer, Syngenta 7000+ сельхозтоваропроизводителей выбирают нас за профессионализм, качество и индивидуальный подход И это только начало. Наша главная задача - сделать современные технологии доступными для любого сельхозпредприятия нашей страны. Уже сегодня мы предлагаем инструменты и сервисы, чтобы поддерживать и улучшать бизнес наших клиентов. Мы развиваем собственное производство и активно наращиваем продуктовый портфель, чтобы предлагать аграриям максимальный выбор, мы дорожим своим именем и выстраиваем долгосрочные бизнес-отношения с Клиентами и Партнерами. Нам мало быть лидером рынка, мы хотим стать недосягаемым лидером и верим, что это возможно вместе с отличной слаженной Командой. Мы приглашаем HR-партнера в наш офис в г. Новосибирск и предлагаем: Возможности профессионального роста в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли Бодрую, позитивную и неравнодушную команду Кристальное трудоустройство и достойный “белый” доход Оборудованное рабочее место (ноутбук, смартфон, МФУ) в комфортном офисе с уютной кухней Что предстоит делать: (1) Обеспечивать HR-поддержку вверенного подразделения 1.1 Координировать процесс найма, при необходимости лично подключаться к закрытию вакансий 1.2 Курировать ход процесса адаптации новых сотрудников, управлять развитием команд 1.3 Управлять производительностью и эффективностью персонала офиса 1.4 Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на повышение лояльности и вовлеченности, работать на профилактику нежелательной текучести и предупреждение рисков 1.5 Решать сложные кейсы с сотрудниками и оказывать поддержку руководителям в вопросах управления персоналом 1.6 Проводить выходные интервью, консолидировать и анализировать результаты, вносить корректировки в процессы подбора и адаптации на их основании (2) Реализовывать общие HR-проекты в группе компаний (в качестве лидера или участника рабочей группы) Мы будем рады обсудить вакансию, если вы: Имеете высшее образование и релевантный опыт от 3 лет (HRBP/HRG в единственном лице) Знакомы со всеми блоками HR-функции Имеете подтвержденный опыт повышения эффективности работы команд и улучшения HR-метрик Обладаете высоким уровнем эмпатии, умеете выстраивать настоящие человеческие отношения, владеете навыками фасилитации/медиации Чувствуете себя уверенно в устной и письменной коммуникации Системны и структурированы, при этом умеете работать на высоких скоростях