Руководитель проектов

Описание

Обязанности: Полное управление портфелем клиентских проектов: от запуска до завершения; Анализ результатов проектов, подготовка отчётности, поиск возможностей повышения эффективности и развития сотрудничества. Проведение аудита текущих проектов на площадках клиентов; Организация инфраструктуры проекта: оборудование, обучение, ввод персонала, взаимодействие с подрядчиками и внутренними службами; Планирование и расчёт бюджетов доходов и расходов по проектам, контроль и оптимизация затрат; Контроль финансовых показателей: выручка, маржинальность, дебиторская задолженность; Ежемесячные взаиморасчёты, контроль ДЗ/ПДЗ; Расчёт и согласование бюджета для потенциальных проектов (совместно с коммерческим департаментом); Координация работы проектной команды (рекрутеры, координаторы, менеджеры объектов, смежные подразделения), постановка задач и контроль выполнения; Организация подбора и вывода персонала на проекты, обеспечение необходимой численности; Учёт отработанного времени сотрудников, согласование с заказчиками; Ведение полного документооборота и отчётности; Работа в информационных системах: Битрикс, ERP; Взаимодействие со смежными департаментами (подбор, финансы, юристы, сопровождение, коммерция). Требования: Опыт на руководящей позиции в сфере аутсорсинга персонала от 2 лет; Опыт самостоятельного ведения проектов и работы с клиентами от 3 лет; Опыт управления персоналом (в т.ч. удалёнными сотрудниками); Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь; Способность работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности; Уверенное владение ПК: MS Office, Битрикс, ERP; Готовность к командировкам. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт до 17:00); Конкурентная заработная плата + ежемесячный бонус по результатам работы (уровень дохода обсуждается на собеседовании); Желаемый доход просим указать в сопроводительном письме; Дружный коллектив, масштабные проекты, широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Мы ценим: Проактивность и нацеленность на результат; Системное мышление и организаторские способности; Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения; Желание развиваться и реализовывать потенциал. Как откликнуться? Отправляйте отклик. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода и кратко опишите ключевые достижения в проектной деятельности.