Мастер участка по электрооборудованию
Описание
Чем предстоит заниматься: Вам предстоит выполнять ключевые управленческие и технические задачи: Организация и управление производством: Осуществлять техническое руководство участком (бригадой), расстановку рабочих и координировать их деятельность. Формировать и ставить сменные задания бригадам, контролировать сроки и качество их выполнения. Определять объемы работ, участвовать в разработке графиков производства и ремонтов. Техническое обслуживание и ремонт: Организовывать и выполнять работы по техническому обслуживанию, диагностике, ремонту, монтажу и демонтажу электрооборудования. Обеспечивать контроль технического состояния оборудования и его бесперебойную работу. Документооборот и контроль: Вести техническую документацию, отчетность по выполненным работам и расходу материалов. Принимать участие в приемке законченных работ и подписывать акты выполненных объемов. Следить за соблюдением норм охраны труда и промышленной безопасности. Наши требования к кандидату Образование: Высшее техническое (электротехническое, энергетическое) или среднее профессиональное образование. Опыт работы: от 1 года на руководящей должности (мастер, начальник участка, прораб) в области электротехники. Профессиональные знания и навыки: Уверенное знание устройства и принципов работы электрооборудования. Умение читать и анализировать электрические схемы, чертежи и проектную документацию. Знание нормативной базы: ПУЭ, ПТЭЭП, ГОСТ, правила охраны труда при работе в электроустановках. Наличие действующей группы по электробезопасности (не ниже IV группы, допуск до и выше 1000 В). Уверенное владение ПК (Word, Excel). Личные качества: Ответственность, стрессоустойчивость, организаторские способности, внимательность к деталям, дисциплинированность. Мы предлагаем (Условия работы) Занятость: Полная занятость, полный рабочий день. Вахтовый метод г.Гусиноозерск (обсуждается на собеседовании). Заработная плата: 120-150 тыс руб. Выплаты стабильные, два раза в месяц. Социальный пакет: Официальное оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет (ДМС, оплата больничных, ежегодный отпуск). Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя. Обеспечение спецодеждой и СИЗ.