Executive Recruiter
Описание
AGS Venture Lab — подразделение AGS Group, которое запускает и масштабирует технологические проекты для международной торговли сырьевыми товарами: превращает операционные и рыночные узкие места в цифровые продукты и самостоятельные бизнесы. Цель — сделать трансграничную торговлю такой же простой и прозрачной, как сделки на локальном рынке. Сейчас перестраиваем подбор в лаборатории — от точечного закрытия вакансий к управляемой системе найма, начиная с самых приоритетных позиций. Чем предстоит заниматься: Первые три месяца — фокус только на двух задачах. Executive search. Самостоятельный прямой поиск и закрытие ключевых руководящих позиций. Управляемая воронка найма. Понятная, измеримая и воспроизводимая система вместо разовых закрытий вакансий. Дальше зона ответственности расширяется: по мере выхода на темп к поиску добавится операционная работа по HR-функции, и со временем её будет заметно больше, чем в первые месяцы. Что мы ищем: Опыт и инструменты Работаете executive recruiter или HR BP от 5 лет. Закрываете C-level и сложные самостоятельно - позиции уровня CEO, COO, CFO, CBDO, CIO, CCO в крупных холдингах.Приоритет: финансовые ролиВажно: не рассматриваем кандидатов из IT-рекрутинга Владеете разными инструментами поиска: X-ray и BOOLEAN-запросы, LinkedIn и TenChat, отраслевые базы и профессиональные сообщества, реферальные цепочки, звонок в компанию-цель под предлогом, чтобы выяснить оргструктуру и выйти на нужного человека. Кандидатов на такие позиции в открытом отклике не бывает — их находят. Переводите бизнес-задачу в критерии подбора и вопросы интервью, которые эти критерии проверяют. Показываете статус по каждой вакансии в любой момент — через собственную отчётность или настроенную CRM. Ведёте подбор с проектной дисциплиной уровня middle и выше. Владеете английским на уровне не ниже B2. Находитесь в Москве и готовы работать из офиса. Как вы работаете Продолжаете поиск после нескольких отказов. Быстро считываете мотивацию и реальные ожидания и заказчика, и кандидата. Отстаиваете экспертную позицию перед заказчиком, сохраняя рабочие отношения. Выстраиваете процесс с нуля и ведёте его сами, без плотного контроля. Умеете быстро выстроить доверие с людьми топ-уровня: в executive search решает не скорость, а качество контакта. Аккуратно обращаетесь с чувствительной информацией — речь часто идёт о непубличных переходах топ-менеджеров. Что мы предлагаем: Место работы - Москва-Сити. Оформление по ТК РФ или в другом удобном для вас формате. Вилку по зарплате готовы обсуждать индивидуально. Прозрачная система KPI. Рабочая среда, в которой поддерживают инициативу и изменения. Свой бюджет и готовый приоритет со стороны заказчика. Работа на стыке венчура и трейдинга.