Удаленный HR-ресечер (Массовый подбор в недвижимость)
Описание
«Владис» — один из крупнейших федеральных игроков рынка недвижимости с 20-летней историей. Мы активно расширяем команду агентов в наших офисах в Москве и ищем опытного Удаленного HR-ресечера, который возьмет на себя первичный поиск и отбор кандидатов.Если вы умеете работать на результат, обладаете опытом массового подбора в продажах и хотите зарабатывать без ограничений благодаря прозрачным KPI — мы ждем ваше резюме! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:• Массовый поиск и первичный отбор кандидатов на позицию «Агент по недвижимости / Риелтор» (работа по готовому профилю должности).• Сорсинг резюме: активная работа на площадках (hh.ru, Avito, базы данных).• Первичный контакт: проведение телефонных интервью, оценка базовых навыков коммуникации, мотивации и презентация вакансии кандидатам.• Ведение воронки подбора: назначение собеседований для наших внутренних HR-менеджеров и руководителей, внесение данных в CRM.• Контроль доходимости: сопровождение кандидата до этапа очного интервью. НАШИ ИДЕАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:• Опыт работы ресечером / HR-менеджером от 1 года обязателен (опыт в массовом подборе, сфере недвижимости, банках, страховании или прямых продажах будет огромным преимуществом!).• Уверенное владение инструментами поиска и работы с работными сайтами (hh.ru, Avito).• Навыки телефонных переговоров, умение грамотно и убедительно презентовать вакансию.• Дисциплина и ориентация на результат: для нас важны не отработанные часы, а закрытые задачи и выполненные планы по выводу кандидатов.• Наличие стабильного интернета, гарнитуры и тихого рабочего места для звонков. ФОРМАТ РАБОТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ:• Удаленный формат: работайте из любой точки мира.• Планирование и контроль: работа по четким количественным планам (звонки, назначения, выходы).• Отчетность: ежедневная фиксация результатов в системе.• Встречи: обязательное удаленное подключение на ежедневные/еженедельные онлайн-планерки с руководителем по итогам дня и недели для синхронизации воронки. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Прозрачная и гибкая система мотивации: Фиксированная часть (оклад за выполнение базовых метрик) + высокий KPI за фактический вывод кандидатов в Отдел продаж. Уровень дохода готовы обсуждать с сильными кандидатами (верхнего потолка нет).• Стабильный поток задач: ресурсные площадки и доступы предоставляем.• Адекватное руководство и быстрые решения: мы ценим самостоятельность и результативность.• Возможность вырасти вместе с федеральной компанией. КОНТАКТ ДЛЯ СВЯЗИ / ОТКЛИКА:Если вы готовы развиваться в масштабной компании, влиять на свой доход и расти вместе с нами — присылайте резюме или откликайтесь! Мы свяжемся с вами в течение 24 часов.