Менеджер проектов (Автоматизация HR)
Описание
Чем ты будешь заниматься: Осуществлять управление полным циклом проекта: от инициации и сбора требований до внедрения и постпроектного анализа Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR-департамент, IT, руководители подразделений) для выявления и формализации бизнес-требований Участвовать в проектировании архитектуры интеграций и обеспечении бесшовного взаимодействия HR-системы с другими корпоративными платформами (ERP, 1С ЗУП, Active Directory, CRM, BI-системы и т.д.) Осуществлять тестирование всех доработок на тестовых и продуктивных стендах внедряемой системы, контролировать качество разработанного функционала Координировать работы внутренних и внешних команд (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, тех.поддержка), контролировать выполнение задач по спринтам или этапам проекта Проводить обучение пользователей (уровень пользователей топ менеджмент компании) , подготавливать регламенты и передачу системы в эксплуатацию Мы ждем, что у тебя есть : Опыт управления проектами от 3 лет на всех этапах: инициация, планирование, реализация, тестирование, запуск, стабилизация и передача в сопровождение Умение анализировать текущие бизнес-процессы и выявлять "узкие места" Навыки сбора, структурирования, согласования и приоритизации бизнес- и функциональных требований Способность переводить бизнес-потребности заказчика в задачи для аналитиков Опыт написания качественных спецификаций требований (User Stories, функциональные требования), технических заданий, пользовательских инструкций к системе, баз знаний Успешный опыт реализации проектов по автоматизации HR-систем Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными пораталами (ERP, CRM, 1С ЗУП) Опыт работы с 1С:ЗУП