HR-Generalist
Описание
Привет :) Мы - Programmatica.сom, платформа, которая более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Programmatica.com - маркетинговый провайдер Сколково, а бренд Natimatiсa - резидент Сколково. Делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, эффективной и результативной для маркетологов. За плечами 10 000+ проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG. Среди клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др. Сейчас мы ищем HR-Generalist, который возьмёт на себя основные HR- и административные процессы компании и поможет поддерживать комфортную и организованную рабочую среду для команды. Это позиция для человека, которому нравится не только общаться с сотрудниками и закрывать вакансии, но и держать в порядке HR-процессы, документы и офисную жизнь компании. Чем предстоит заниматься: HR и работа с сотрудниками: быть точкой входа для сотрудников по HR-вопросам; сопровождать сотрудников на протяжении всего жизненного цикла — от выхода до увольнения; помогать с адаптацией и онбордингом новых сотрудников; собирать обратную связь от команды, помогать решать возникающие вопросы; участвовать в развитии внутренних HR-процессов и инициатив. КДП: вести кадровое делопроизводство в полном объёме; оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и другие кадровые изменения; контролировать наличие и корректность кадровых документов; взаимодействовать с бухгалтерией и другими ответственными сотрудниками по кадровым вопросам; следить за соблюдением требований трудового законодательства. Рекрутинг: вести небольшой объём подбора — в среднем 1–2 вакансии в месяц; самостоятельно проводить поиск и первичный отбор кандидатов; проводить интервью и сопровождать кандидата до выхода; взаимодействовать с руководителями по профилям и процессу подбора; работать в ATS и поддерживать актуальность базы кандидатов. Офис и административные вопросы: обеспечивать офис всем необходимым для комфортной работы команды; взаимодействовать с поставщиками и подрядчиками; контролировать закупки канцелярии, хозяйственных товаров, воды, кофе и других офисных потребностей; организовывать ремонтные и бытовые вопросы; следить за тем, чтобы в офисе всё работало и сотрудникам было комфортно. Что мы ожидаем опыт работы HR-Generalist / HR Manager / HRBP с широким функционалом от 3-х лет; уверенное знание кадрового делопроизводства; понимание основ трудового законодательства РФ; опыт самостоятельного ведения КДП; уверенный опыт подбора сотрудников; умение самостоятельно организовывать процессы и доводить задачи до результата; внимательность к документам и деталям; хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми; готовность брать ответственность за широкий круг HR и административных задач; уверенное владение Excel/Google Таблицами и офисными сервисами. Будет плюсом опыт работы в IT или digital-компаниях; опыт работы с Huntflow или другими ATS; опыт построения или оптимизации HR-процессов; опыт организации корпоративных мероприятий; понимание основных HR-метрик и инструментов оценки вовлечённости сотрудников. Что предлагаем: Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию. Система мотивацииОбсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания Амбициозные задачиМы за то, чтобы наши сотрудники развивались. Для этого у нас есть много интересных задач, где ты сможешь прокачаться. Регулярное повышение квалификацииТы сможешь посещать профессиональные конференции в качестве участника или спикера и проходить обучение от наших партнеров. Красивый и комфортный офис на ПреснеРазвитая инфраструктура и уютный район. Яркая и развитая корпоративная культураПроактивная команда коллег, регулярные посиделки в офисе с настолками и тимбилдинги. Удобный графикГибкое начало дня и гибридный формат работы после испытательного срока. БенефитыДМС после 1 года работы , +2 оплачиваемых DayOff на день рождения и сертификат на Литрес для самообразования.