HR менеджер/Generalist
Описание
GENERAL FOOD & CATERING компания, которая создает ультрасовременный сервис корпоративного питания для бизнеса, производственных предприятий и строительных объектов. Главная ценность General Food & Catering — люди. Наши проекты это живой результат работы команды профессионалов, которые горят гастрономией и внедряют смелые идеи, оставаясь при этом эталоном надежности и чистоты. Чем предстоит заниматься:Подбор персонала• Закрывать вакансии как линейного, так и административного персонала самостоятельно.• Работать с массовым подбором и оперативно закрывать потребность объектов.• Проводить телефонные и очные/онлайн-собеседования.• Взаимодействовать с руководителями объектов и управляющими по вопросам подбора. Адаптация и удержание• Организовывать эффективную адаптацию новых сотрудников.• Контролировать выходы и прохождение испытательного срока.• Проводить регулярную коммуникацию с сотрудниками и руководителями.• Выявлять причины увольнений и текучести, предлагать решения по их снижению.• Участвовать в формировании комфортной рабочей среды для сотрудников. HR-процессы• Участвовать в формировании и совершенствовании HR-процессов компании.• Разрабатывать и внедрять инструменты привлечения и удержания персонала.• Вести HR-отчётность и контролировать ключевые показатели.• Участвовать в формировании кадрового резерва.• Помогать руководителям в решении вопросов, связанных с персоналом.• Участвовать в развитии корпоративной культуры.Кого мы ищем• Опыт работы в HR, опыт в общепите будет преимуществом.• Опыт работы в массовом подборе• Навыки HR-аналитики.• Понимание специфики работы с линейным персоналом.• Умение быстро закрывать вакансии и работать с большим количеством кандидатов.• Сильные коммуникативные навыки.• Системность и самостоятельность.• Ориентация на результат и готовность оперативно решать кадровые вопросы. Будет большим плюсом• Опыт работы с поварами, кухонными работниками, кассирами, официантами, уборщиками и другим линейным персоналом.• Опыт снижения текучести персонала.• Опыт построения HR-процессов с нуля.• Знание инструментов массового подбора.• Опыт работы с несколькими объектами одновременно.Что мы предлагаем• Работа в стабильной и развивающейся компании в сфере корпоративного питания.• Официальное трудоустройство.• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.• График 5/2.• Формат работы: офис / гибрид / разъездной формат.• Возможность самостоятельно влиять на HR-процессы и результат.• Профессиональный рост и развитие вместе с компанией.• Поддержку руководства и возможность реализовывать собственные HR-инициативы.В этой роли вы будете не просто закрывать вакансии, а выстраивать полноценную систему работы с персоналом: привлекать сотрудников, помогать им адаптироваться, снижать текучесть и создавать условия, при которых сильные сотрудники остаются в компании.Если вы понимаете специфику работы с линейным персоналом и умеете превращать HR-задачи в конкретный бизнес-результат — будем рады вашему отклику.