Директор по информационным технологиям (CIO)
Описание
Мы - аккредитованная IT-компания Aéza Group, молодой и динамично развивающийся хостинг-провайдер. Наша инфраструктура обслуживает более сотни тысяч клиентов по всему миру, а спектр наших услуг и технологий постоянно расширяется. Сейчас мы ищем Директора по информационным технологиям, который возьмет на себя стратегическое управление сетевой инфраструктурой и командой инженеров. Что от тебя ждем: Знаешь, как строить надёжную и масштабируемую инфраструктуру для хостинга или облачного провайдера; Имеешь on-hands опыт работы с сетевым оборудованием (Arista, Cisco, Juniper), linux и железными серверами; Можешь говорить на одном языке с инженерами - предлагать и обосновывать свои решения, участвовать в обсуждениях, погружаться в детали, а если нужно - сделать самому; Имеешь опыт руководства техническими командами от 5 человек; Умеешь выстраивать контакт с бизнесом: понимание задач, оценка сроков, рисков и бюджета, ответственность за результат; Знаком с основными принципами ИБ и умеешь применять лучшие практики; Знаешь, что в инфраструктуре нужно мониторить и как, чтобы инциденты чинились быстро, а инженеры не просыпались от ненужных алертов; Умеешь автоматизировать работу себя и коллег с помощью python/bash (нейронки мы уважаем и используем, но без базы никуда) Имеешь широкий технический кругозор. Основные задачи: Руководство двумя командами: инженеры и инфраструктурная; Проектирование и развитие сетевой и серверной инфраструктуры компании с учетом роста нагрузки и новых сервисов; Оптимизация и обеспечение бесперебойной работы сети и клиентских сервисов; Взаимодействие с другими подразделениями компании (клиентская поддержка, продакты, юристы и т.д.); Мониторинг и анализ работы инфраструктуры, оперативное устранение инцидентов; Разработка и внедрение автоматизированных решений для повышения эффективности сетевых процессов; Улучшение процессов ИБ, внедрение лучших практик в рамках отделов и компании в целом; Ведение технической документации, разработка стандартов и регламентов; Оптимизация затрат на инфраструктуру и управление бюджетом отделов. Что мы предлагаем: Молодой и амбициозный коллектив профессионалов (средний возраст 25–35 лет), готовых к новым идеям и совместному развитию бизнеса; Возможность влиять на стратегические решения компании и запуск новых продуктов - твой опыт будет реально использоваться; Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере; Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь; Своевременная оплата труда, премии за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения твоих разработок; Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий. Процесс отбора: 1. Интервью с HR; 2. Техническое интервью; 3. Финальное интервью. Перед тем как откликаться: Мы ценим осознанный подход к работе. Пожалуйста, изучи нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где ваш твой будет полезен. * Удаленку не рассматриваем!